五星级酒店人力资源部 五星级酒店人力资源部好进吗
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五星级酒店主要有哪些部门,都是干什么的!
(3) 负责酒店内外各类文件及有关资料的收发、传阅、立卷、归档、保管等，并负责酒店档案管理和印章、介绍信的管理。 (4) 制定必要的管理制度，规范办公秩序和程序。 (5) 负责检查和督促总经理各项工作指令的贯彻和落实。
在酒店，具体分工较多、同时也是最支柱的当属于部门。以深圳一家五星级酒店为例，共拥有7个部门：餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。业内一般的设置为七部一室（一个办公室）。
餐饮部（西餐厅 中餐厅 等）、房务部、咖啡厅、 运动健身 、温泉会馆、康体中心、KTV、会议中心、保安部、工程部、质检部、采购部、网络技术部、人力资源部、财务部、前厅部、收银部、布草房、保洁部、库房等。
医疗服务：一般高星级酒店都设有医务室。但只为宾客治疗常见的小病、小伤，对严重的或判断不准的，将负责替客人联系就近的大医 院进行救治。 问题二：五星级酒店主要有哪些部门，都是干什么的！ 不会吧。
有人知道在五星级酒店的人力资源部当人事文员是需要做点什么?能学到...
1、人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。
2、人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设定不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。
3、人事相关经历就是有从事过人事工作的经历，或与人事工作有关的工作经历，称为人事相关经历。酒店的人事文员大致工作分为人事招聘，新进人员培训，培训教材编制，工资核算及内勤内务的处理。
4、在小公司，文员可以说是无所不能，管理、销售、财务、营销无所不知，自己部门内的事，跨部门的事，内地的事，国外的事，都做。所以，文员没有我们想象的那么容易。一个优秀的职员可以抵得上半个老板。
5、做五星级连锁酒店做人力主要有以下这些要求：要会英语。最好过个6级吧，总之就是一定得能说和看。因为酒店总经理基本全是欧美人。有时候找总经理签字，总秘没在，是需要自己面对面和总经理沟通的。
酒店人事部有哪些部门?
1、保安部，负责酒店安全和车库。还有人事部，负责员工。差不多就这些。
2、希尔顿国际酒店有人事部、财务部、服务部、采购部等。（1）运营总监 Director of Operation.前厅部 、客房部 、工程部 、保安部、 餐饮部 、IT部。前厅部包括： 前台、总机、礼宾、宾客关系。客房部包括：客房、PA等。
3、工作不太累，但技术要求较高，薪金居中等偏上财务部：负责整个酒店的财务结算、其中包括职工的工资发放。