人力资源经理岗位说明书 人力资源经理转行咨询岗位

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• 1、人事专员打算转行咨询管理,是否合适呀?
• 2、可以做的hr转行可以做什么做hr的是不是都特贱
• 3、人力资源转行做什么?我是一名HR,总感觉自己的性格不适合做日常管理的工...
• 4、三十五岁的人事经理考虑转行,还来得及吗?
• 5、从事人力资源工作的人想转行,可以从事哪些工作?
• 6、HR经理若不干人力资源,可以转行做什么

人事专员打算转行咨询管理,是否合适呀?

1、从事较高端的人事岗位的话，一个是转作管理类的，类似于企业业务管理部门的高层，另一个可以转作咨询类的，为其他公司的相关问题解答或者制定方案，还可以做专业培训，做讲师。刚入门的人事岗位的话，没有限制，都可以转。

2、从一个角度看第一个要求要有扎实的工商管理知识；第二要有丰富的企业经验。

3、提早学习知识和人脉 做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程，这个时候需要历经3到6个月，HR若想转行以后迅速取得成功，还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。

4、可以成为人力资源咨询专家 现在有很多资深的HR都做起了教育行业，摇身一变成了人力资源管理专家。当然一个有资历的HR完全有这样的资格和能力，因为没有对HR这个行业来说，没有什么比具体的工作经验更有教育价值。

5、如ISO9001体系认证、安全管理、项目申报、内部管理什么的，所以中小企业行政人事工作其实对人的实际工作能力要求蛮高的，不是轻易能搞定的。大企业分工细，各管各的一亩三分地，综合难度系数要小些，但专业要求就高些了。

可以做的hr转行可以做什么做hr的是不是都特贱

1、方向可以是运营，商务，客服，也有转销售的，但是难度比较大。前几个岗位都必须熟悉业务流程，熟悉产品，HR人不缺乏沟通能力，但是没有内容，而且说话习惯绕弯子，这都是必须改正的。

2、提早学习知识和人脉 做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程，这个时候需要历经3到6个月，HR若想转行以后迅速取得成功，还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。

3、HR转行做什么都可以，主要是看你适合什么工作从性格和兴趣两个方面来考虑吧。

4、HR要是想转行做别的工作有好多的选择，可以去做销售管理工作这些都可以，不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来，不要变得没有自信，不管什么工作都要认真的去对待。

5、至于能否胜任这些工作还要看你是否真的在HR工作的各方面都做的出色。

6、通常干过HR的人，对团队管理相对有经验，如果对销售有兴趣，这个更有挑战性，收入也有激励。

人力资源转行做什么?我是一名HR,总感觉自己的性格不适合做日常管理的工...

首先最重要的就是调整心态，越着你急越容易找不清方向，越会慌不择路。

HR想转行有个大前提就是必须了解业务，并且有锲而不舍的精神，还要做出面对无数困难的准备，要摆正心态，从头做起。方向可以是运营，商务，客服，也有转销售的，但是难度比较大。

而做HR，以内部沟通为主，应该相对要简单一些。不爱说话也不是大问题，HR有比较多的敏感信息需要对员工守口如瓶。性格内向的人多偏重理性思维，你做事情应该比较有逻辑性。这估计是你的主管看重你的原因。

也因此，有一些不甘安于现状的HR要想挑战一下自己，转行做猎头。可是改行以后遇到的困难往往比她们想象的多。

HR要是想转行做别的工作有好多的选择，可以去做销售管理工作这些都可以，不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来，不要变得没有自信，不管什么工作都要认真的去对待。

可以成为人力资源咨询专家 现在有很多资深的HR都做起了教育行业，摇身一变成了人力资源管理专家。当然一个有资历的HR完全有这样的资格和能力，因为没有对HR这个行业来说，没有什么比具体的工作经验更有教育价值。

三十五岁的人事经理考虑转行,还来得及吗?

二，考虑好自己的新方向。其实30岁转行真的一点都不晚。只要你对未来有明确的规划，是有机会转行成功的。

可以呀，完全来得及啊。不过在转行的时候，你要考虑到很多很现实的问题。比如说你追求的是什么？你是追求工资还是追求自由的生活？还是追求自己心中的那一份向往？在成年人的世界当中是没有对和错的，只有利益关系。

不过我建议，38岁还是不要转行为好，因为已经做了八年的行政人事了，积累了很多工作经验，如果想要转行的话，那一切就要重新开始，我相信并不是每个人都能做到从头开始。

当然，你已35岁了，改行择业的同时，首先要考虑的是家庭生活的压力问题，以及做到自己理想状态的周期问题。天无绝人之路，上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。

多转行还来得及吗 当然来得及了，只要你想有什么来得及来不及的。

从事人力资源工作的人想转行,可以从事哪些工作?

提早学习知识和人脉 做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程，这个时候需要历经3到6个月，HR若想转行以后迅速取得成功，还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。

简单评价互联网运营工作。互联网运营工作，从外面看起来是一个简单的工作，当你做了以后，你会发现这是一个非常系统，非常需要耐心，而且需要系统性思维的一个工作。运营工作需要哪些支撑点。

方向可以是运营，商务，客服，也有转销售的，但是难度比较大。前几个岗位都必须熟悉业务流程，熟悉产品，HR人不缺乏沟通能力，但是没有内容，而且说话习惯绕弯子，这都是必须改正的。

HR经理若不干人力资源,可以转行做什么

HR要是想转行做别的工作有好多的选择，可以去做销售管理工作这些都可以，不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来，不要变得没有自信，不管什么工作都要认真的去对待。

方向可以是运营，商务，客服，也有转销售的，但是难度比较大。前几个岗位都必须熟悉业务流程，熟悉产品，HR人不缺乏沟通能力，但是没有内容，而且说话习惯绕弯子，这都是必须改正的。

提早学习知识和人脉 做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程，这个时候需要历经3到6个月，HR若想转行以后迅速取得成功，还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。

HR转行做什么都可以，主要是看你适合什么工作从性格和兴趣两个方面来考虑吧。