国企入职法律培训心得体会 国企入职法律培训
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国企公司法律讲什么比较好
1、兼顾国家、集体、个人三者利益的原则。 公开、公平、公正的原则。 根据国家、省有关文件精神，实现产权多元化，组建规范的有限责任制企业，使广大职工的切身利益和企业长远利益结合起来，充分调动其积极性，增强责任感。
2、如果是劳动者与用人单位（公司）的关系，那就要懂《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律。
3、国家法律法规、企业规章制度等。加强国企法制建设，提升法治意识，培养“执行问制度”的良好企业管理习惯，需要学习国家法律法规、企业规章制度等。
4、、《《税收征管法》、《企业破产法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《道路交通管理法民事诉讼法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》等。最好再附上相关的司法解释。另外，还有有与本企业经营有直接关系的行业法规等。
5、基本法律法规：《公司法》、《证券法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《关于规范国有企业改制工作的意见》、《关于企业兼并的暂行办法》、《企业国有产权转让管理暂行办法》。
6、我国公司法对国企的规定是：国企中的国有独资公司是由国家单独出资或者被授权的国有资产监督管理机构出资的有限责任公司；以及其章程是由国有资产监督管理机构制定的等规定。
国企正式工入职流程
1、个人信息登记表、身份证、照片、学历、职称证书、银行卡，无犯罪记录证明或声明，离职证明，检报告，户口本复印件。入职手续：填写《员工履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度，办理入职手续。确认该员工人事档案的时间。
2、首先入职国企，签订劳动合同。其次在完成入职手续后，新员工可以向国企所在的部门或人力资源部门提出编制申请。国企编制数量有限，需要经过审核才能批准。
3、体检，国企对体检非常重视，而且是办理入职的一个重要条件，如果体检不合格，就算初试复试通过，也是不符合录用条件的。
4、国企入职手续扩展资料：转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
5、能。国企的入职流程分为笔试、面试和复试，通过三项入职流程即可正式办理入职，通过实习后方可转正。
考央国企哪个培训机构好?
华图教育和中公教育相比，中公教育更好。中公和华图都是国内知名的公职考试培训机构，两者各有优势。但综合考虑教学质量、师资力量、课程设置、服务态度等因素，笔者认为中公略胜一筹。
中公教育。国内央国企和事业编培训机构有很多家，但比较知名的是中公教育，里面的老师有丰富的教学经验，比较负责，了解央国企的招聘流程。
中公教育的创办资历更雄厚：中公教育集团创建于1999年，经过十余年潜心发展，中公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团。
公考面试班中公教育、华图教育、优路教育等机构好。中公教育 北京中公教育科技股份有限公司始创于1999年。中公教育业务类型主要包括面授培训，网络远程教学，各类教育辅导图书、音像、教材等产品编辑及出版发行。
考公务员培训班机构比较好的有：优路教育、华图教育、中公教育等。
国企一般给财务人员培训什么法律
1、会计法《会计法》第四十条：因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起五年内，不得重新取得会计从业资格证书。
2、会计法规有《会计法》和《注册会计师法》。会计行政法规包含《企业财务会计报告条例》和《总会计师条例》。会计部门规章包含《企业会计准则》、《小企业会计准则》和《事业单位会计准则》以及《政府会计准则》。
3、不要触犯法律底线 财务人员中流传着一句话，“拿钱卖白菜，有心卖白粉”。看似玩笑，实则真实写照。在一些特殊岗位，法律是天，老板只是天花板。天塌下来，天花板本身也有危险。
4、财务知识培训内容包括：会计从业资格，财经法规、会计基础、会计电算化；初级会计职称、初级会计实务、经济法基础；中级会计职称、中级会计实务、经济法、财务管理；营改增；办公软件。
国企入职培训一般多久
1、一个星期。根据查询大众点评网显示，国企入职是为了向新员工介绍企业文化、安全教育、职业生涯规划等，培训时间为一星期。国企是由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
2、一般国有企业在招聘新工入职后都会进行入职培训。培训的时间为一个星期左右。入职培训主要是为了向新员工介绍企业文化、安全教育、职业生涯规划等，所以安排的课程也主要以介绍为主。培训之后签订用工合同即可入职。
3、一个月。培训时间长短是根据自己的公司安排的，时间长短都不相同的，有的是一周，有的是半个月或者两周，有的长点的培训是一个月。
4、入职一周内。中国铁路广州局集团有限公司属于地方国企单位，其中新员工在入职一周内进行培训。培训是对技术工人、专业干部等进行培养和训练。
5、一个星期。根据查询Boss直聘信息显示，中国华电集团有限公司是国企，其需要培训一个星期，是国家电力体制改革组建的五家国有独资发电企业集团之一。
国企入职要办理什么手续
个人信息登记表、身份证、照片、学历、职称证书、银行卡，无犯罪记录证明或声明，离职证明，检报告，户口本复印件。入职手续：填写《员工履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度，办理入职手续。确认该员工人事档案的时间。
（2）劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。
按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 确认该员工调入人事档案的时间。 向新员工介绍管理层。 带新员工到部门，介绍给部门总经理。 将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
国企入职需要提供什么 个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。