新入职护士培训计划表 新入职护士心理疏导培训
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护士心理疏导的方法
突发事件和护士心理压力的疏导方法，主动与人多沟通，心理不适求助医。
当患者对自己的病情而感到焦虑时，护士就要开导患者，就要隐瞒病情 ，让患者心里不要有负担，安心养病，心情好了，病就好的快，适当地说一些谎言，让病人感到轻松。
最简单的一个方法是，将双手摩擦搓热后，轻轻闭上眼睛，用温暖的手心敷在额头上，紧张的情绪瞬间就消失了。大声呐喊 找一个不会影响到别人的安静场所，大声喊出或唱出声音。通过胸腔的运动力量来进行情绪减压。
这种通风方法既不是愤怒，对身体有害，也没有因为愤怒而省钱。它经常及时笑，这有利于心理健康。
争取早日康复。针对怨天尤人型的患者，家人、医护人员要努力克制自己，理解患者的病态心理，并努力通过友善的交谈、生活上的体贴照料、医疗上细致的检查等途径，改善同患者之间的关系，稳定患者的情绪。
简述护士职业心理素质的培养内容有哪些
，增强在校教育，培养护生的医学理论知识，让护生有一种必须培养良好心理素质，以后才能适应本职工作。为心理素质的提高打下基础。2，强花在职护士培训，提高护士的心理护理技能这样可以让黑糊糊市心理和行为作为考核重要内容。
护士应具备的心理素质 1 高度的责任感 护士是为人民的健康事业服务的，所从事的工作直接关系到人的生命安危，每一位护士都必须具有高尚的职业道德和高度的责任感，敬重自己的工作，正确认真和对待护理工作的责任，提高认识能力。
心理素质：护士是临床护理工作的主体，要提供最佳的护理服务，就必须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。需要具有积极向上、乐观自信的生活态度。
专业技术方面的素质：(1）有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理计划。掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的护理理论和信息，积极开展和参与护理科研。
耐心和耐性：护理人员工作的一个重要特点就是常常要处理情绪化很高的病人或患者家属，而且很多时候需要进行长时间的照顾。这需要护理人员具备耐心，能够平和地面对各种情况。敏感和同理心：这是护理人员必备的素质。
想学护理心理学:护士如何为病人心理压力疏导,或为自己疏导心理压力?
当一种心理压力消除之后，也许另一种心理压力又随之而来，因为生活的本身就是这样。在应激面前，倘若我们方法得当，及时调适与缓解自身心理压力，就会对一生的养生保健、健康长寿产生积极、深远的影响。
首先应建立良好的护患关系 心理护理需要通过护患之间良好的人际关系来维持，不仅仅要帮助患者缓解病痛，而且要帮助患者克服各种心理上的障碍，维持患者身心健康。
行为训练。行为训练又称行为矫正，是行为主义学派将来自实验心理学的资料及有关的学习理论在临床上的运用，故又称学习疗法，通俗的称谓是行为疗法。行为主义理论认为，人的各种行为都是从外界环境学习而获得的。
新护士的岗前培训内容
掌握正确书写护理文件的方法。能说出分级护理制度、查对、值班交接班制度、物品药品管理等各项护理工作制度内容。能复述优质护理服务活动的指导思想、活动目标、重点内容。
护理员岗前培训内容如下：基础理论培训：职业道德；法律知识及规章、职业守则；医学基础知识及医院基本工作程序；护理学基础知识；护理基本技术；常见疾病照料；心理护理知识。
护士每月业务培训内容：护理管理，护士相关法律法规培训，护理安全管理，风险管理(压疮、管道、跌倒坠床)，如何做好临床管理，正常分娩的观察及护理，手术患者的管理，病情观察与危重患者的管理等。