怎么咨询人力资源服务问题 人力资源咨询服务是做什么的
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想做人力资源管理方面的咨询,怎么做?咨询流程是?
1、人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。
2、主要有两种测评方式，一种是卖工具，用软件；另一种是由专家来进行测评。 （4） 人力资源体系的建设 从岗位设计、薪酬设计，形成一个完整的人力资源管理体制。
3、人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力自资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。
4、最后，规范人力资源管理流程。在人事的流程管理中，我们发现日事清就做的比较好，既能把人事方面繁杂的事情办好，又能提高人事管理的整体协作效率。
5、如何有效做好HR工作，我认为有以下五个方面是要注意的：第对人的价值的正确认知。
6、但是，大部分在在这个行业摸索了很久却一直没有火起来，其实，归根结底还是不清楚人力资源服务业究竟是干什么的。
人力资源咨询项目有哪些?
1、组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
2、人力资源战略规划：包括人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面的规划。人力资源管理咨询可以根据企业的发展战略和业务需求，制定合适的人力资源战略规划，提高员工管理和激励效果。
3、人力资源服务包括：力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等。
4、组织战略咨询、集团管控咨询、人力资源战略咨询、组织管理咨询、企业培训、绩效管理咨询、薪酬管理咨询、企业文化管理咨询、企业执行力等等等等。
人力资源电话
人力资源和社会保障局电话是010-12333。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分。
人力资源和社会保障局电话12333，在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
可以咨询人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。12333咨询服务中心在民生服务中发挥着巨大作用。
劳动咨询人工服务电话为**12333**。该号码是人力资源社会保障部门的全国统一咨询服务电话，提供劳动法律法规、劳动关系、工资福利、社会保障、职业技能、就业创业、人事人才、劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、业务受理等服务。
给人社部怎么提问题?
全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询投诉。
登录中华人民共和国劳动和社会保障部网站，就可以在网上发给部长。这是最简单的方法。写信，打电话，等等都可以。12333是全国人力资源和社会保障的统一电话。
投诉社保局：市长热线投诉；可以拨打社会保障部信访电话。