富士康员工培训的基础知识 富士康入职培训培训
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富士康培训算不算入职
不算。在富士康公司进行培训工作，在工作史中不算入职。富士康是指鸿海精密工业股份有限公司，Foxconn，简称富士康，富泰华，总部位于中国台湾省新北市的企业集团。
富士康有厂牌培训算入职，当然算，富士康有着上百万员工，每个人都有一张属于自己的厂牌。通常一个新人去面试富士康需要经过层层关卡，有考试，有部门面试，还有体检，中间任何一项出了问题都有可能被富士康刷下来了。
入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。
另外，公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。
入职即为双方建立了劳动关系，试用期当然算是入职，这里与正式入职区分开来。入职时间是从你去单位报道的那天算起，合同签订时间也是那天开始的，所以，试用期是算作入职时间的。
龙华富士康摄像头工程部新员工配训几天
1、正常工资，如果普工，则一般按照深圳基本工资给出，吃饭费用自理，自己充卡，一般一周左右会开始帮你办理社保，一个月左右可以拿到。不会出现克扣工资现象，不过培训期基本没有加班，所以没有加班费。相对工资就少一些。
2、富士康3w摄像头组装部门，车间非常干净卫生、不是流水线作业、工作轻松且没有产量要求，只是车间干净度要求较高，需要穿无尘服，但会有相应补贴。前期会有培训，刚上手不熟练会慢些，熟练后组装速度就比较快，难度不大。
3、摄像头部门一般是比较轻松的，月薪在3500-5500左右，和保安相类似，每天正常上班八小时，白班和夜班两班倒，工作内容是时不时留意监控视频即可。深圳龙华富士康科技集团是一家办公、文教的企业，是经国家相关部门批准注册的企业。
4、所以你去了面试成功了到做厂牌的时候他还是会弹出你的信息，所以是不行的。如果是还没做厂牌的话没导入资料的话就没问题的。再说了深圳东莞待遇比富士康好的多了去了，没必要太在意那一家，不管是职员还是员工类型。
富士康富宝学堂有什么用?
1、天天富宝是干预算薪资预支额度的。天天富宝是富士康富宝袋APP其中的一个功能，员工可以在富宝袋APP平台的天天富宝中预算每日的工资，给予员工一定的预支额度，满足员工在厂区内提前消费、小额贷款等需求。
2、身边的哥们和同事都在用，还不错，逾期会影响出行和个人征信，无法继续贷款。
3、高，已经用了好几次，每次都没有问题，提现到账速度也快，而且都没有催过款。富宝袋app还是挺好用的。
4、富宝袋是一款真实可靠的金融借贷平台，是富士康企业旗下的金融产品，富宝袋目前额度最高2023 0，期限3-24期，可分期可提现，日息最低至0.017%。不同的产品利息是不同的，您可以根据自身的实际情况借款。
富士康第一天培训没有去会怎么样?
1、不会的，集团员工应聘成功，需要培训三天。缺席一天不会有事，如果是三天，肯定就作自离了。
2、你最好给你直接主管请假，有特殊要求可以告知，何必要矿工呢，原则上将 矿工3天才算自离。不过你第一天都不去，也没请假，人家肯定考虑你不喜欢这个部分或公司，认为你不会来了。要开放行单的，富士康的管理变态。
3、富士康报名了没去要一直不会取消。富士康报名之后个人信息会录入富士康的报名系统当中，没去的话个人报名记录是一直不会取消的。可以联系报名中介或HR进行手动取消。
4、现在在大量招人，我的建议是你先再去面试一次，如果不过，你就问招聘的人要等多久可以进。像你这种情况现在貌似要等一两个月，等的时间跟招工的紧急程度有关，像现在大量缺人的情况下。他会放宽限制条件的。