疫情期间阿里新人入职培训 阿里新人入职活动
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《阿里巴巴基本动作》第13招-第17招
1、阿里巴巴双轨考核制度，从业绩和价值观两个维度进行考核，考核指标各占50%。绩效是通往业绩的第一步，但绩效的第一步，基础是建立在价值观之上，价值观与业绩一样，需要考核，否则就形同虚设，这就是双轨制绩效考核的重要性。
2、第1招——日报：带好团队，从一份日报开始。落实好“三报”以修炼一个管理者在目标达成中的管理能力，明确阶段性目标和制定目标的能力。
3、注意激励的多样性。大的来说有物质激励和精神激励，物质激励又有很多种，精神激励也有很多种，像一个赞美的眼神，一个微笑的目光，一个点赞的举动，一个会心的微笑，都是精神激励。要多元化多角度地去激励。
4、要领一：目标的制定与分解。团队的执行能力强与不强，主要看团队目标的达成情况。团队成员达成目标的前提便是制定目标与分解目标。制定目标需要遵循具体性原则、挑战性原则、可达成原则。
5、每周目标从哪里来？从每月目标来。每月目标从哪里来？从每年目标来。每年目标从哪里来？从每个三年或五年目标来。三年或五年目标从哪里来？从你的人生目标来。
6、一是物质激励：“271”激励法则。根据“双轨制绩效考核”把员工划分为三个档次。分别是20%、70%、10%，不同档次的物质激励不同。
阿里巴巴的企业文化
阿里巴巴是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。2023 年5月，投资一亿元人民币建立淘宝网。其独特的 文化 让阿里巴巴蓬勃发展。以下是我为大家整理的阿里巴巴的 企业文化 ，希望你们喜欢。
阿里巴巴一直重视价值观和文化的建立和传承，建议将价值观和文化作为企业发展的重要组成部分，秉承敬业、诚信、客户第团队协作、拥抱变化等价值观，并将它们内化为企业文化和员工行为准则。
阿里巴巴的企业文化：品牌标示：阿里巴巴创始人马云觉得世界各地的人士也认识有关“阿里巴巴的故事，而且大部分语言也存在类似的读音，因而将公司命名为阿里巴巴。
阿里巴巴在企业文化的打造上，主要运用五大工具。 第一，文化道具。阿里巴巴会借助一些“物语”来与员工的心连接，通过借物管心。比如，淘宝的所有员工都要学会倒立，淘宝希望员工能够在工作中换个角度看问题。 第二，传承布道。
阿里三板斧,三天三夜,企业培训,亲历
1、在16年偶然遇到了教练技术之后，对【企业培训】这几个字就充满了警惕。最近，在一家在线教育公司，亲历了一次，类似，阿里三板斧，三天三夜的企业培训，记录于此，共各位品评。
2、先说结论：阿里三板斧，也被成为阿里巴巴管理之道，说的是组织中的管理者如何通过简单的三招，实现管理团队的力量，成就自我的成长与整个团队的发展。
3、三板斧被衍生得各不相同。阿里管理三板斧其实在阿里也被称为九板斧。
4、阿里巴巴管理三板斧：专注研究团队管理、铁军团队打造、政委体系搭建及企业文化建设等系列课程中，重点分为7节系列课，原汁原味的为大家详细讲解阿里巴巴管理三板斧的核心精髓与底层逻辑，教大家如何做好招好人、用好人。
5、阿里巴巴管理文化体系 头部三板斧 高层管理者是企业的脑部力量 做决策要用脑，脑子要冷静 1 、定战略 指方向，看清未来3～5年产业格局与竞争态势的能力，做好战略规划。
6、阿里管理的“三板斧”，指的是中高层管理者在组织中发展与成长的方法与思路，分别是“揪头发”、“照镜子”和“闻味道”，分别代表着一个中层的管理者，需要具备的三项最核心的能力：“眼界”、“胸怀”、“心力”。
百阿培训是什么
百阿是阿里的培训会。因为百年阿里”简称“百阿”，与阿里102年的愿景呼应，是每一名新同学的必修课。而百啊是一个由人形成的系统，系统就是将人--这一做核心的要素组织起来。所以，百阿是阿里的培训会。
百阿是阿里的培训会。百阿是一个由人所形成的系统，所以这个系统本质上要做的就是将人这一最核心的要素组织起来。
之所以说阿里北京也参加，是因为“百阿”培训是针对阿里的新人培训，并不是以地区区分的，它是新人的必修课。“百阿”，百年阿里，阿里巴巴新人入职培训。这是所有阿里新晋员工的必修课。
百年阿里培训属于新进员工必须的培训，属于新人培训-“百年阿里”面向全集团所有新进员工。从看、信、行动、思考、分享五步骤，动、静结合地去体验五天之旅。
参与阿里巴巴集团新员工的破冰是一种什么样的体验?
1、是一种是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱的游戏，就像打破严冬厚厚的冰层。但有时候会适得其反。
2、是什么纵容了阿里的破冰文化？ 就是阿里自己。因为年终考核的时候，阿里有一项“价值观”打分。所谓“价值观”，就是你们剁手爸爸推崇的阿里精神。
3、破冰活动是在入职后一个月的一天下午，地方定在了杭州郊外的一间轰趴馆。去之前我想着也就是吃吃饭，玩玩桌游之类的活动。去到发现人比我想象的多，原来是销售部的同事和我们一起来破冰。
4、阿里对“破冰”的解释是：让大家坦诚相待，好比是我在大家面前没有什么隐私可言，那以后的工作开展起来就会轻松愉快很多……貌似这个理由有一定道理。
5、破冰文化，互联网企业内部现象。首先，破冰，是一种交际学术语，原指在航行水域上充分破碎冰块，以便船舶通航。
阿里破冰行动是什么
1、它依然有他的伟大性。但如果没有一场从上到下的“破冰行动”，阿里巴巴将逐渐走向渺小。一家公司的伟大与渺小之间，从来不是看你到底拥有了多少的员工。
2、最近新上映了很多好看优秀的电视剧，都值得我们去欣赏欣赏，我也有一些喜欢的电视剧忍不住要安利一下，例如《知否》，例如《招摇》。第一部：由张丽颖冯绍峰主演的《知否。知否。应是绿肥红瘦》在各大影视平台掀起一股热潮。
3、年的几个爆款剧分别是《亲爱的，热爱的》、《长安十二时辰》《陈情令》、《庆余年》《知否》《破冰行动》《小欢喜》。优酷只押中了一个《长安十二时辰》，即便质量再高，也架不住另外两家一个接一个的爆款频出。
4、《陈情令》改编自墨香铜臭原著《魔道祖师》，故事从仙门百家的大背景下展开，少年时众仙门小辈齐聚蓝氏听学。
5、也就是说，确实有问题？但是具体什么问题，等警方通报吧。