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员工在岗期间每年职业健康定期培训课时不少于
上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间的定期培训时间每年不少于2学时。
主要负责人和职业健康管理人员应当在任职后3个月内接受职业健康培训，初次培训不得少于16学时，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时。
学时。根据查询《中华人民共和国职业病防治法 》得知，公司应对煤矿从业人员进行上岗前、在岗期间的职业病危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
煤矿应当对劳动者进行上岗前，在岗期间的定期职业病危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间的定期培训时间每年不少于2学时。
根据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》第四条的规定：参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。
eap系统是什么意思
1、“EAP”：是员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。
2、EAP，又称员工心理援助项目。是企业为员工设置的一套系统、长期、福利与支持项目。
3、员工帮助计划EAP（EmployeeAssistanceProgram）员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术（以下简称EAP）。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
4、eap模式意思是，eap英文全称： Employee Assistance Program，直译为员工帮助计划，也称为员工心理援助项目。
5、EAP，又称员工心理援助工程和全员心理管理技术。是企业为职工设立的一套系统的、长期的福利和扶持项目。
6、eap是增强辅助驾驶系统，fsd是增强召唤系统。eap是特斯拉汽车上的一个系统，这个系统可以实现召唤功能和自动泊车等功能。
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