人力资源战略方案设计 人力资源战略咨询报价公式
阅读目录
- 1、管理咨询公司怎么收费
- 2、人力资源六大模块公式
- 3、人力资源里的盈亏平衡时的销售量与达到目标利润的销售额的计算公式是...
- 4、企业人力资源成本如何计算
- 5、人力资源计算公式
- 6、人力资本投资回报率的计算方法/公式是什么呀?
管理咨询公司怎么收费
1、视客户重要性、项目类型、时间长短、难易度来收费。一般都是谈判出来的，没有固定的收费标准。国内的好的咨询公司的收费都是在1000元每小时以上的；顶级的每小时要1万以上。
2、广州蓝图管理咨询有限公司的收费标准是1000元每小时，相比较而言，广州蓝图管理咨询有限公司是正常收费，广州蓝图管理咨询有限公司是一家受官网认证法律保护的正规公司。
3、咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
4、s管理公司是谈判出来的，没有固定的收费标准。6S管理咨询公司收费标准：项目类型，培训时长，约定目标达标难易度，驻场的专家顾问团队级别。
人力资源六大模块公式
主要是以下六大模块：人力资源规划：组织机构的设置；企业组织机构的调整与分析；企业人员供给需求分析。招聘与配置：招聘需求分析；工作分析和胜任能力分析。
人力成本计算公式是：人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。人力成本不等于使用成本。
人力资源系统由系统设置、人事管理、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪资福利、查询报表、员工自助等八大模块组成。
六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；考核与评价；薪酬与福利管理；劳动关系。
人力资源里的盈亏平衡时的销售量与达到目标利润的销售额的计算公式是...
1、经过数学推算，按临界销售量就是总费用=总销售，公式，X0*P=C1+C2*X0则就是X0=C1/（P-C2 ）书上应是少个括号，同理SE=p2+c1+c2*se/p就是SE=（C1+P2）/（1-C2/P）。
2、盈亏平衡点的销售量计算公式：盈亏平衡点的销售量=固定成本÷每计量单位的贡献差数。盈亏平衡点又称零利润点、保本点、盈亏临界点、损益分歧点、收益转折点。
3、解析：设定营业利润为零并在公式中带入数字，本例中的盈亏平衡点计算如下：200*Q-100*Q-4000=0，Q=4000/100=40；本例中，销量少于40会造成亏损，销售40达到盈亏平衡，销量大于40则会产生利润。
4、综合盈亏平衡点销售额的计算公式是：盈亏平衡点销售额=盈亏平衡点销售量*单价=固定成本/单位边际贡献*单价=固定成本/边际贡献率。
5、盈亏平衡点的计算公式为：固定费用/价格-可变费用=盈亏平衡点（产量）在这个公式中，固定费用是公司的总固定成本，基本上这就等于公司的总开销。可变费用则不同，它实际上是每卖出一个货品需要付出的成本。
6、本量利分析的基本公式如下： 营业利润＝（单价－单位变动成本）×业务量－固定成本。
企业人力资源成本如何计算
1、人力资源成本核算方法包括三类：一是人力资源原始成本的核算。
2、人力成本计算公式是：人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。
3、人工成本比重=人工成本总额/同期总成本*100%；劳动分配率=人工成本总额/同期增加值*100%指企业在生产经营中由投入劳动力要素所发生的一切费用，包括企业支付给职工的工资性报酬和福利性供给，是企业总成本的组成部分。
4、对人力资源成本的计量有以下几种方法：历史成本法--将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本。
5、人力成本构成：直接成本：员工的直接所得，包括工资、奖金、加班费、红利、职务津贴、遣散补偿等。换句话说，直接成本就是企业以货币的形式直接发放给员工的报酬。
人力资源计算公式
1、人力资源离职率是以某一单位时间(如以月为单位)的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。
2、招聘分析常用计算公式招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。
3、人力资本消耗是指企业为了获取和维持员工的技能、知识、经验和健康状态所进行的投入。
人力资本投资回报率的计算方法/公式是什么呀?
1、投资回报率（ROI）=年利润或年均利润/投资总额×100%，是指企业从一项投资性商业活动的投资中得到的经济回报，是衡量一个企业盈利状况所使用的比率，也是衡量一个企业经营效果和效率的一项综合性的指标。
2、计算方法：平均回报率=总回报率/资金投入的年数。②内部回报率(或称为复利回报率)将每年获利的再投资也考虑进去，可以更精确地反映回报的多寡。计算方法：内部回报率=[(总回报率+1)开年数的方]-1。
3、投资回报率计算公式：投资回报率=年均现金净流量÷投资总额。投资回报率法是投资回报率是年均现金净流量与投资总额的比率。投资回报率（ROI）是指通过投资而应返回的价值，即企业从一项投资活动中得到的经济回报。
4、…在内的所有在人力资本上的总支出。人力资本增值修正指数（HCVA），计算公式为：企业总利润/全职员工人数 。人力资本投资回报率，计算公式为：企业利润/员工薪酬福利总和 。
5、投资回报率（ROI）=年利润或年均利润/投资总额×100%，从公式可以看出，企业可以通过降低销售成本，提高利润率；提高资产利用效率来提高投资回报率。投资回报率（ROI）的优点是计算简单。