入职培训洗脑 生命力培训洗脑
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请问:有入职做过平安保险公司业务员人什么叫洗脑?什么叫年薪百万...
1、这个也不是没有可能，很多业务员年薪百万并不难，就看你是否肯付出，是否愿意改变。
2、是这样的，我在平安做了半年多了。我就是被骗进去的，所谓的师傅屁都不会，啥都不能教我，也就会追着我要业绩罢了因为我有收入了他也会有收入，平安里面这种烂人不算少。
3、就是给你划一个大饼，能吃到这个大饼的人都是金字塔上面的人，金字塔底下的人就是为他们而赚钱的。
网络招聘暗坑连连!高校毕业生就业需防备哪些招聘培训陷阱?
1、四防付费实习。“付费实习”是指某些机构向毕业生承诺提供高薪行业实习岗位，但毕业生须缴纳相关服务费用。凡是在求职中遇到此类情况，不轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息，拒绝支付相关费用。五防非法传销。
2、第二大类招聘陷阱：通过招聘压榨应聘者。以招兵买马为名招徕犯罪。如果招聘人员大声说话，反复强调招聘岗位可以轻松拿到高薪，很有可能是在引诱人们加入传销、色情等非法组织。招聘的时候设工资陷阱。明确薪资上下限，协商支付方式。
3、凭证仅仅招聘企业认证应聘者身份和成绩的规范，正规企业不用保存应聘者正本。只签定学生就业协约，不签署劳动合同。
4、大学生求职常见陷阱有哪几种2 虚假广告陷阱 一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。
5、网上找工作要注意哪些陷阱1 找工作谨防传销 相信不少找工作的朋友都遇到过传销，这是一个非法组织，找工作前一定要了解有关传销的知识，不要轻信亲朋好友的介绍，因为传销工作就是从亲朋好友介绍开始的。
6、如何避免常见的就业陷阱1 选择正规的招聘/实习网站 求职者一定要登陆正规招聘网站(应届毕业生网www、yjbys、 )，这样才能从根源上防止网络诈骗。
新员工入职培训内容有哪些
新员工入职培训的内容包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。
上岗培训：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。
新员工培训的内容有：公司及部门介绍，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。
新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度，这些都是每个新员工进入公司必须要学习的。
包括公司简介、公司制度、员工行为准则、考勤制度、薪金制度、请假制度等等。