人力资源开发杂志 人力资源开发杂志怎么样
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帮忙介绍点儿有关人力资源方面的报纸或者杂志
您好，我推荐：人大报刊复印资料《人力资源开发与管理》，全是各类期刊的精品文章，值得阅读，价格也不贵，8元/期。《人才资源开发》，比较注重实务，《人力资源》，学术性与实务都比较强。
《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠12 。
《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。
如果楼主是学术需要的话，人力资源专门的报纸貌似没有吧，倒是有关劳动经济这方面的可能有。杂志的话推荐《中国人力资源开发》，因为目前国内关于人力资源的研究时间还不长，老师说国内就这本杂志比较有点学术性。。
人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。
登报声明的费用取决于以下几个方面：和登报声明的字数有一定关系，刊登的遗失声明字数越多费用越高。
中国人力资源开发的核心期刊
《中国人力资源开发》创刊于1984年，是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。《投资与创业》由中国生产力学会、黑龙江省生产力学会主管、主办的国家级经济类专业期刊。
北大核心，也就是通常所说的中文核心。南大核心，即CSSCI，就是通常所说的C刊。中国科学引文数据库，即CSCD，号称中国的SCI。科技核心，也叫统计源核心。主要是医学方面的。
《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠12 。
中国人力资源开发杂志投稿要版面费吗
核心期刊的版面费自己投稿一般也就在2023 -4000之间，当然也有很多核心不收取版面费，如果通过中介，基本上就是妥妥的上万了。
这是国际惯例，做学术研究的每年国家都会拔相应的研究经费，而发表学术类的论文，单位都会给一定的补助。您说的情况也有，如果您的学术论文被期刊采纳，有的期刊还会给您稿费。
不同的杂志、不同的文章费用是不一样的，主要受以下几个因素的影响：杂志。杂志不同，价格肯定不一样，就想买一台车，有的因上百万，有的车5万，杂志也一样，有的版面费需要几千元，有的几百元，有的还给稿费。
交费就主要指的是版面费了，在我们交纳费用之后，论文才会正式进入安排刊期出版的流程。安排发表 费用到位之后，便可以安排刊期了，并按照日期出版见刊。