入职培训要费用 入职培训要费用嘛
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入职前说要培训交了钱然后不做了不给退
1、可以直接向当地的劳动和社会保障部门的劳动监察大队举报！单位招聘劳动者不准以任何名义收取钱物，这个有明确规定。
2、按你的描述，你们公司收的所谓的培训费应属违规收费，可通过申请劳动仲裁向你们公司索要。相关法律条款：劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
3、骗你了。100元是培训费，只要参加了培训就不再退还；500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。
当辅警入职公作技能培训要交18000正常吗
不正常。找辅警是不需要交钱的工作，本质是一份普通的工作，任何工作需要交钱后才能做，是属于骗人的，遇到这样的事情要谨防被骗。
不是。根据查询佛山公安局官网得知，截止到2023年8月17日，在公安机关任职，无论是担任辅警还是其他职位，都不需要交纳任何费用，所传闻的入职交两万元不是真的。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
可能是各个地方的情况不同吧。但是我感觉到你是找一份工作啊，交一万块钱是干什么？是交以前的养老保险的话，是可以的。
其次，要看清楚具体的工作内容，如果辅警的工作属于警务保障岗位，需要为民众提供一定的帮助和服务，那么这样的工作是有意义的。但如果工作内容单调、枯燥、没有成长空间，那么这样的入职机会就不建议选择。
人力资源给公司员工进行培训,要另外付费吗
看在什么公司，什么样的培训制度。一般的公司组织的培训都是免费的，请的外面的老师或者自己内部的讲师都是企业自己花的钱。但是也有公司培训是要收费的，比如华为，华为里面的培训很多都是收费的，而且还不便宜。
公司这样收培训费不合法。岗前培训应该同由公司出资，不应由职工自己掏腰包。参阅劳动法相关条文。用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法，已经收取的应当退还。培训期也是用工期，不能作为独立的非用工期，否则违法。
人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。