南京人力资源管理师培训机构 江宁企业人力资源师

阅读目录

• 1、2023 南京人力资源师报考条件?
• 2、南京人力资源考试选哪个机构比较好?学意教育可以吗?
• 3、人力资源师的报名条件都是什么
• 4、人力资源师岗位职责
• 5、企业人力资源管理师是什么证书?
• 6、企业人力资源管理师报考条件

2023 南京人力资源师报考条件?

1、（一）遵守会计和其他财经法律、法规；（二）具备良好的道德品质；（三）具备会计专业基础知识和技能。

2、按要求上传照片，如照片审核不通过，须重新上传。 一般要求：本人近期(半年内)二寸免冠彩色证件照，蓝色背景、画面清晰，格式为jpg或jpeg，大小为35-100KB。

3、报名条件报名人必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一者：南京生源2023 年师范类本科毕业生(含免费师范生)。南京生源2023 年学前教育师范类大专生。

4、南京地区11月中下旬发布公告，12月-1月左右笔试 苏州地区12月左右发布公告，笔试是在1月左右 徐州地区2月左右开始报名，笔试则在3月左右。

5、年：总分170分，英语42分，综合84分。2023 年：总分165分，英语39分，综合78分。南京理工大学MBA分数线一般是国家线。

6、（照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20KB以下）。4．资格初审时间：2023 年2月6日09：00 - 2月13日16：00；缴费时间：2023 年2月6日09：00 - 2月14日16：00。

南京人力资源考试选哪个机构比较好?学意教育可以吗?

1、诚相见是我合作的机构里面对于自考的备考资料准备较为周全的一家，这里也推荐给你，也是为了让你少走弯路，现在看来之前半年时间是白费了。

2、毕竟现在的培训机构越来越多，在选择企业人力资源培训机构的时候要多做比较，尽量选择品牌比较大，知名度比较高的培训机构，因为可信度会更高，据说达内的人力资源培训机构。

3、更大、更强、更好、更多云和数据有云和教育、云和技术、云和服务、云和国际四大事 业部，先后投资郑州、深圳、西安、加拿大四大分中心外，在省内 外相关高校也建有校区与实训基地。

4、自考比较好的机构有猎考网，优路教育，英华培训学校，学天教育，知金教育，新科教育，奥鹏教育等等。自考考生需要根据机构的办学资质，师资水平，服务质量等选择合适自己的机构。

5、证书含金量提高 2023 年企业人力资源管理师考试由全国统一鉴定，下放到各省，这项变化只是改变了考试单位，人力资源管理师证书仍然全国通用，含金量毋庸置疑，没有任何地域差异。由各省自行组织只是让这门考试的程序变得更完善。

6、高顿教育：高顿网校是高顿教育旗下网络教育品牌，主要提供国际注册会计师、特许金融分析师、管理会计师、注册会计师、初级会计职称、中级会计职称、会计实操、证券从业资格、期货从业资格、银行从业资格等考试的培训。

人力资源师的报名条件都是什么

1、人力资源师证报名条件：取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经过高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一：有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

3、人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。年龄要求 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。

4、最后，社会经历也是人力资源管理师报考条件之一。人力资源管理师需要具备相对全面的社会经历，例如参加公益活动、具有较强的沟通、协调、领导能力等。

人力资源师岗位职责

1、人力资源管理师岗位职责1 （1）配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项培训。

2、职责1：协助部门经理安排人力资源各模块工作的开展。 职责2：协助制订企业培训计划并组织与实施 负责根据公司年度目标制定公司级培训计划并协助制定部门级培训计划。 负责公司培训的组织与实施。 负责公司培训档案的整理、归档。

3、工作沟通 负责沟通各部门，将他们的工作绩统筹，并且将上方要交代的工作进行一个反馈，是员工和上级之间一个沟通的桥梁。

4、（7）控制劳动力成本；（8）开发每位雇员的工作技能；（9）创造并维持部门内雇员的士气；（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。

5、人力资源管理师的工作内容 负责建立、健全公司人力资源管理系统。定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

企业人力资源管理师是什么证书?

1、人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。

2、人力资源管理师不属于职称类证书，属于职业资格证书。

3、人力资源管理师证书是人力资源职业资格证书。

企业人力资源管理师报考条件

1、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。

3、人力资源管理师报考条件：普通受教育程度高中毕业或同等学历。累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

4、三级人力资源管理师报考条件：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。