会昌人力资源咨询客服电话号码 会昌人力资源咨询客服
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96102和12333什么区别?
1、和12333区别：范围不同。96102是北京社保客服电话，为市民提供咨询、查询、预挂失等服务。
2、和12333的区别是96102是北京社保客服电话。为北京市民提供咨询、查询、预挂失等社保服务，而12333是国家人力资源和社会保障电话咨询服务热线，属于全国性质的民生服务平台。
3、和12333不一样。96102是北京社保客服电话，为北京市民提供咨询、查询、预挂失等社保服务。而12333是国家人力资源和社会保障电话咨询服务热线，属于全国性质的民生服务平台。
4、和12333的区别如下：位数不同 962218是六位数，12333是五位数。咨询范围不同 962218向社会公众提供上海医疗系统服务，12333向全国社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
5、是北京社保客服电话，为市民提供咨询、查询、预挂失等服务；为定点医疗机构提供普通医保、离休医保、生育保险、农民工医疗保险、公费医疗、一老一小保险待遇状态查询服务，以及医院端故障申报服务。
6、北京12333热线的主要职责是以12333为特服号，利用电话、互联网、自动语音等现代化信息技术，向群众提供北京市社会保障、就业促进、劳动关系、人事人才等政策和办事指南方面的咨询服务。
会昌劳动人事局投诉电话是什么
法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
人社局投诉电话是12370和12333。根据《关于继续使用12333和开展12370全国统一公益服务专用短消息号码的通知》的相关内容：为了便于向社会公众提供人力资源社会保障相关政策咨询、政务公开、举报投诉、社保账户查询等社会公益服务。
题主如果发生劳动纠纷，在有证据的前提下可以拨打设立的劳动相关事项的专线： 壹贰叁叁叁，主张自己的权益。但是，在此行动之前一定要收集到。自己要诉求的相关的证据。比如，存在劳动关系的证据，再比如，被欠薪的证据。
人力资源公司的电话客服是做什么的
开展劳务交流，提供劳动就业政策咨询等工作。采取经验交流会、洽谈会等宣传形式，为创业者提供创业经验交流。完成领导交办的其他工作。
人力资源客服岗位职责：负责外包员工的劳动合同签订、人事、社保、公积金等手续办理及发票的送达。负责外包员工每月工资、个税、社会保险明细收费单制作、核对以及所有费用的回款工作。内部人事安排的与客户对接的其他工作。
人力资源外包客服是指专门负责与客户进行沟通、推广公司劳务派遣业务及人事外包服务的客服人员。