新人培训等于入职了吗 新人培训等于入职了吗为什么

阅读目录

• 1、人寿保险初试过了培训直接入职吗
• 2、去商场面试时经理说第二天上去培训是通过面试了吗
• 3、人保入职前培训算正式入职么
• 4、...是要先进行新员工培训才能正式入职吗?员工培训期间属于正常上班吗...
• 5、请问培训期和试用期是一回事吗?
• 6、参加公司入职培训是否意味已经被录用了?

人寿保险初试过了培训直接入职吗

1、泰康人寿保险新人培训结束之后，就要开始上班了。入职前三天培训，了解泰康公司产品以及战略文化，薪资待遇，决定是否加入，双向选择。

2、当然想要进入人寿保险公司工作的话，那肯定也是要通过层层面试的，如果面试合格之后，保险公司会先进行系统的培训，这个培训的时间可能会比较长，至少也要10天左右的时间，过了培训之后才能够进入实习期。

3、新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

4、平安ai面试必须通过了才可以进入职前班培训。

去商场面试时经理说第二天上去培训是通过面试了吗

你好 要是按照正常的想法是 您可能是已经进入第二轮筛选，估计是需要看你岗前培训还有一些的考核，如果你对于岗前培训的时候 态度 知识的学习过关的化 就算正式录取。所以要好好学习，才能算是正式录取。

是被暂时录取了。意味着你已经被暂时录用，但是还不是正式员工，培训的目的是为了让你培养技能，至于公司是否真正录用需要看你的表现如何。很多公司的招聘方式很苛刻。

去找工作，面试完需要培训，但却不一定是你，对于这种情况建议你尝试。进行公司培训对自己也是一个很好的历练，不管是最后是否被录取，都要学会正确看待。

人保入职前培训算正式入职么

1、工作前的培训通常可以算作上班的一部分。虽然在培训期间你可能还没有正式开始承担工作职责，但培训是为了帮助你适应新的职位和工作环境，提供必要的知识和技能。

2、入职前参加的培训，算不算入职，这个要细分的，您的情况没有描述清楚——首先，要看“上岗前”是入职之前还是入职之后。

3、用人单位安排劳动者参加上岗前培训，劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。另外，公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。

4、入职即为双方建立了劳动关系，试用期当然算是入职，这里与正式入职区分开来。入职时间是从你去单位报道的那天算起，合同签订时间也是那天开始的，所以，试用期是算作入职时间的。

5、在上岗工作之前，工厂要对新入职的员工进行3个月的培训。工厂负责人对薛某说，培训期间不算正式员工，每个人每个月只有800元的生活费。等到培训期满后，工厂会根据每个人的不同表现，决定是否录用他。

6、培训报到一般是在正式入职前，由公司统一安排，以便员工能够适应公司的工作流程、业务模式、文化等，并培养员工的专业技能和团队合作能力。

...是要先进行新员工培训才能正式入职吗?员工培训期间属于正常上班吗...

1、对于新进员工而言，入职前未做培训、直接考核，这种流程肯定是错误的，正常（通常的）的流程应该是：第一，对入职新员工进行入职培训。

2、新员工当天入职后上班吗 入职就是正常上班，就是开始计算 工资 了，所以一般入职是在上班时间开始，然后分配作为就开始上班。

3、有助于培训前置使用在线培训平台进行新员工培训，可将培训前置到新员工入职前，让新员工提前了解企业，掌握学习岗位知识和技能，进而缩短员工的适应周期和岗胜任时间。

请问培训期和试用期是一回事吗?

培训分两种，一种是岗前培训，意思培训是入职的前提，如果培训不合格公司有权不予录用，那么这种培训是不需要支付工资的。

您好，包含在试用期。是否有提成按公司规定确定。

培训期也算入职公司 实习合同是没有试用期的 签订2个月 那么2个月就是劳动合同 只是时间比较短而已。

培训期也是用工期，不能作为独立的非用工期，否则违法。试用期也是用工期。如果约定的试用期不低于两个月，那么试用期应当包含培训期，否则违法。包含培训期在内的试用期不得超过六个月，否则违法。

看培训期时间。培训期短的只有一两天，一般不会区别对待。若培训期较长，一般是只发基本工资，比试用期要少。

参加公司入职培训是否意味已经被录用了?

1、你好 要是按照正常的想法是 您可能是已经进入第二轮筛选，估计是需要看你岗前培训还有一些的考核，如果你对于岗前培训的时候 态度 知识的学习过关的化 就算正式录取。所以要好好学习，才能算是正式录取。

2、法律分析：劳动者服从用人单位的安排参加外出培训的，等同于提供与用人单位业务相关的劳动，此时双方间已建立事实劳动关系，自此一个月内，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，否则，应向劳动者支付二倍工资。

3、算是入职，一般前半年属见习期，算工龄，也就属于单位考察阶段，不出什么大问题就OK了，希望对你有帮助。

4、您好，很高兴回答您的问题 一般遇到面试官让回去等消息的说明对方是个管理有秩序思考谨慎的公司，不随便用人。