普华永道入职培训流程 普华永道员工培训
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到普华永道工作需要什么条件?
1、中专学历，具备3年及以上企业、行政事业单位财务类、管理类、统计类、计算机、工程类等岗位工作经验的人员；获得会计、审计、统计、计算机、工程类等经济类、管理类上岗证的人员。
2、要进普华永道一般需要本科以上学历，英语口语好，有团队精神，能体现一定领导力。组织、沟通能力强。在校成绩高。工作内容要看你申请的职位，有审计、咨询等。 审计工作就是去客户公司查帐。
3、根据查询普华永道上海的招聘网站可知，该公司的面试分为两轮，都是现场面试，每一轮面试都是比较简单的，对应聘者的要求包括大学本科及以上学历，市场管理相关专业毕业，对工作要求没有严格要求，是好进的。
4、重庆普华永道要求应聘者具有本科学历、会计专业背景，以及身体健康。不同业务线的要求也有所不同。例如，审计部门更偏好211/98国外名校、各地财经类院校的毕业生，同时也会考虑双非一本、二本的毕业生。
5、应聘者优先录用通过CPA或CTA会计或税法考试；有相关工作经验者优先；ACCA优先。精通Excel，精通基本功能和统计相关功能等。普华永道，即普华永道会计师事务所是一家会计师事务所公司。
普华永道详细资料大全
普华永道是普华永道会计师事务所(英文：PricewaterhouseCoopers)的简称，是世界上最顶级的会计师事务所之一。
普华永道是普华永道会计师事务所的简称，是世界上最顶级的会计师事务所之一。
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
成功的新员工入职引导方法
1、适时把自己的经验及时教给他，让其在实战中学习，学中干，干中学是新员工十分看重的；对其成长和进步及时肯定和赞扬，并提出更高的期望，要点：4C、反馈技巧。
2、新员工就像树苗一样，你如果想得到一颗得力的助手，那么在他刚进入这个团队的时候，就要对他进行关怀，新员工的以后的工作习惯也是他在试用期内所形成的、养成的。
3、鼓励新人们多去尝试新的方式，因为他们还没有被公司现有模式禁锢住思维，尤其是针对那些有相关行业经验的人，鼓励他们按自己之前的模式去开展工作，以在本公司实验其的效果，这对公司而言，很可能就是一次业绩模式突破的机会。
4、交付方式：涉及新员工对入职引导项目的体验、如何评估有效性、员工的投入度和涉及的员工范围。 很多入职引导项目失败的原因，在于对那些负责交付新员工入职体验的相关者，缺乏清晰的角色分配。