公司入职培训免费 新员工入职培训应不应该免费
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西安云诺通信公司就是骗子公司,入职时说免费培训,入职后要求贷款支付...
1、容易遇到“骗子”公司。像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。
2、检查是否有存在风险的地方，如果判断有风险，最好确认清楚后做一些补充说明再签。如果能够做到这些，类似培训时“被贷款”等现象就不会在自己身上发生。
3、遇到交钱的，要多留个心眼 在求职的时候，如果遇到公司要求交钱的话，且不可盲目而行。要知道让你交钱的大多数都是骗子。所以在遇到那些让你要交钱的公司，要多留一个心眼，不要傻傻乎乎地就把合同和协议给签了。
4、您好，贷款时要经过本人同意的，要求个人进行贷款时不合理的。现在申请贷款的方式很多，您可以通过抵押申请银行贷款，更方便的方式是申请个人信用贷款，建议您申请贷款时候选择正规平台，更好的保障您的个人利益及信息安全。
5、完后上班再扣学费，这是不正确的行为！要知道，上班工作是为了赚钱，并不是花钱。作为企业，有权利培养员工在该企业所需要的技能。
公司入职培训要收费吗?
新入职员工要交培训费吗 一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，所以新入职员工当月不应应扣培训费。 “用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
法律分析：不合法。根据法律规定，向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得向员工收取培训费用。公司必须自行承担培训费用。
法律分析：不合法。公司必须自行承担培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
刚刚毕业,应聘了一家装饰设计公司,要培训,是免费的,但是入职后要从第...
1、或许是这个公司的确很牛，有很强的装饰设计教学水平，你在两年后可以成为很有市场竞争力的设计师。如果是这样，那还可以一试。从经济条件来讲，比这公司好的公司多了去了。
2、正规的公司都要给员工进行免费的入职培训。入职培训以后，还有在岗培训。在岗培训如果需要委外培训的，只要和公司签订培训协议就行了（规定如果在XX期限前离职，该费用由公司扣除）。正规的公司有员工的培训金额预算。
3、许多公司在新人入职时都要进行岗前培训，既然他们这样说，那就是可信的。
4、底薪1000，就相当于个实习生工资。这个行业就是这样的，每个新人都要经历一个适应的过程，在这个时期，打杂也好，做点小事也罢，都是在积累经验！好好学就是了。
5、一般公司正常的岗位，是会免费给员工提供培训的。