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阅读目录

• 1、广州市荔湾区昌华街公开招聘合同制工作人员公告
• 2、人力资源咨询公司可以经营哪些范围
• 3、山西红杰人力资源有限公司招聘银行正式工但是要6800元的培训费签不了...
• 4、人事、人事专员、招聘专员有什么样的区别?
• 5、猎头公司收费一般是多少啊?
• 6、人力资源公司是干什么的

广州市荔湾区昌华街公开招聘合同制工作人员公告

1、为确保我街工作有序开展，昌华街道办事处根据2023 年11月17日广州市荔湾区人力资源和社会保障局文件lt；荔人社(2023 ）12号gt；《关于理顺社会化退休人员服务管理的通知》规定，现向社会公开招聘3名退管中心助老员。

2、为更好地开展荔湾区控烟监督管理工作，荔湾区卫生健康局拟公开招聘2名编外合同制控烟监督员。

3、具有大专或以上学历；年龄在35岁以下（1974年1月1日后出生）；具有社区居委会工作经验2年以上的可放宽至42岁以下（需出具社区居委会工作经验证明）；社会工作专业毕业的学生，在同等条件下优先录取；懂电脑基本操作。

4、地址如下：广州市荔湾区芳村大道东203号（总院）、广州市荔湾区白鹤洞街芳村大道东203号（白鹤洞分院）、广州市荔湾区昌华街西华路3号（昌华分院）、广州市荔湾区逢源街华远街1号（逢源分院）等。

人力资源咨询公司可以经营哪些范围

1、经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。职业介绍、企业咨询。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。

2、人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。

3、人力资源公司经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。

山西红杰人力资源有限公司招聘银行正式工但是要6800元的培训费签不了...

1、不交，这是明显的骗局。任何招聘，入职要求交纳培训费，收取押金，或提供个人信息办理银行卡，都是骗子，不要上当受骗。

2、你好。靠不靠谱这个你自己衡量。我想说的是，我们这里的银行也有好几个是劳务派遣工，但他们都是通过社会招聘形式招进来的，虽然是中介工，但他们不需要交什么费用。

3、第一类：招聘机构和其他机构合伙坑害求职者。

人事、人事专员、招聘专员有什么样的区别?

1、人事专员还要管着工资、档案、考勤、奖惩等方面的事，有时候也管招聘。

2、人事专员和招聘专员都属于人力资源部的岗位，只是分工不同，人事专员一般也负责招聘，但也负责其他的人事工作，包括绩效考核及人力资源管理工作，而招聘专员只负责招聘，应该说人事专员发展更好一些。

3、人事专员不一定是招聘专员，与人事助理的区别不大，大多只是叫法不同。

4、职责不同 人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

5、人事是以前的叫法了，现代企业里用的都是人力资源，就是HR，人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。

6、人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。 人力资源专员：也叫人事专员。

猎头公司收费一般是多少啊?

1、正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

2、外资猎头公司费率一般30%左右，有些高达35%；国内猎头公司：国内一般好点的猎头公司费率是20%-30%。

3、猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

4、一般情况下，猎头公司的收费通常是按照被招聘者的年薪比例来计算的，通常在20%至30%之间，具体比例也会受到市场行情和猎头公司的竞争策略影响。

5、国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。

6、分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。按结果付费 目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。

人力资源公司是干什么的

1、人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。

2、人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司，例如企业有一些人力资源上的问题，或业务都可以找人力资源服务公司，合作或解决，它与中介是有一定区别的，人力资源管理公司只进行人力资源。

3、人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。

4、劳务外包和派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告；其他人力资源相关的业务代理。