入职培训费用申请签报怎么写 入职培训要费用
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公司要求新员工缴纳入职培训的费用,入职培训收费是否合理?
企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。
法律主观：用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗不合法。公司必须自行承担培训费用。
不合法。公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。
用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
岗前培训收费违法吗
1、法律分析：用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务，同时也是劳动者享有的法定权利。
2、法律分析：公司的做法是不合法的。《劳动法》规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。职业培训包括岗前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。
3、法律分析：不合法。根据法律规定，向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得向员工收取培训费用。公司必须自行承担培训费用。
4、企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。
当辅警入职公作技能培训要交18000正常吗
不正常。找辅警是不需要交钱的工作，本质是一份普通的工作，任何工作需要交钱后才能做，是属于骗人的，遇到这样的事情要谨防被骗。
不是。根据查询佛山公安局官网得知，截止到2023年8月17日，在公安机关任职，无论是担任辅警还是其他职位，都不需要交纳任何费用，所传闻的入职交两万元不是真的。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
可能是各个地方的情况不同吧。但是我感觉到你是找一份工作啊，交一万块钱是干什么？是交以前的养老保险的话，是可以的。
其次，要看清楚具体的工作内容，如果辅警的工作属于警务保障岗位，需要为民众提供一定的帮助和服务，那么这样的工作是有意义的。但如果工作内容单调、枯燥、没有成长空间，那么这样的入职机会就不建议选择。
这个要看具体的工种了。如果是普通的文员，一般一周左右就结束了。但如果是特警等专业性岗位，少的一个月，多的三个月也很正常。
深圳浦发银行入职培训要钱吗
岗前培训的时间因各个分行自行规定，时间在15天之内。
没有。根据查询浦发银行官网显示，浦发银行培训每人每天有10元的餐补，不为培训员工提供工作餐。
根据目前的资料显示，在浦发银行开通短信提醒是不需要收费的，因为开通短信提醒服务属于免费服务，所以不收取费用。
好。入职即缴纳五险一金。节假日福利，生日福利。月薪资底薪+绩效，平均8000-16000元，特别激励。丰富的团建活动。良好的培训及职业发展机会。
可以浦发银行合同工岗位是2个月试用期，属于劳务派遣性质。在试用期内按期通过新员工培训的各项考试并达到上岗要求并能够保质保量完成本岗位的工作任务指标可以转正。