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怎么给领导写简历 如何用office制作个人简历

怎么给领导写简历

写给领导的简历,首先要明白领导看简历的目的是什么,通常是,第一看你对新岗位的胜任能力和培训上手所需时长。第二,是否具有未来培养上升的潜质。因此,简历除了自己的基本信息之外,要抓住两点:第一,写与接下来的工作内容相关的工作经历和取得的成绩。第二,写与协调性相关的工作经历。因为领导希望看到的不仅是一个能胜任工作的执行者,重点是看你还要有未来可培养的潜质。

如何用office制作个人简历

个人简历是找工作的脸面问题,如何做一份优质的简历是每个职场人必须掌握的本领之一。

绝大多数简历利用office的word即可,简历不必要花里胡哨,体现出个人的工作能力和岗位特点即可。

用word制作简历,注意以下三点即可:

格式清晰,建议使用图表式结构,但是不要有表格线。

空间分布合理,不要盲目堆砌。

定稿导出为pdf格式,避免格式错位。

格式布局问题

简历最重要的目的就是让面试官或者招聘人事,最直接的获取到应聘者的个人工作信息情况,所以一个优质布局的简历,会让信息体现的更为直观,建议直接在word中添加多行多列的表格,在表格中调整格框大小,让信息有序的输出到简历中。

但是一定要注意,表格只是一种隐藏的形式,并不是说简历都是黑框表,要把所有的表格线都去掉,目的是让文字都对齐即可。

空间布局问题

怎么给领导写简历 如何用office制作个人简历

确定了表格形式,那最重要的就是将各个信息有序的突出在简历中,例如上文的简历中,右侧两个部分就可以很清楚的体现工作经验及项目经验,让面试者更为直观的将自己的个人能力体现在简历上,简历是一种信息罗列展示的艺术,不能简单的流水账式罗列,在罗列过程中一定要做好重点突出,排版合理。

定稿格式问题

这个问题是很多人容易忽略的,利用office word制作简历,一定要导出为pdf格式,具体在文件——另存为——在具体格式中选择pdf即可。为什么要导出为pdf格式呢?主要是因为word的版本太多了,97、2003、2008、2013、2016各个版本见都有不同程度的兼容性问题,极易容易产生错版的问题,有时候你辛辛苦苦制作了简历,发到人事那边,人事小姐姐打开后这里多一行,那里显示不全,实在是影响招聘者观感。

以上。

怎么才能写出有创意的求职简历

您好,我来回答这个问题!如何建一个有创意的简历?以我自身的经历及经验,说说我的个人观点!

1.现在的毕业生都是用一个看着精心准备的简历去面试,开启工作的第一步!可是作为一个面试官,看到其内容时,并没有得到更多有用信息,或者看到亮点所在!因为都是千篇一律的内容!

2.作为面试者,都希望把自己的所有能力和优秀展现在简历里,就会长篇大论的将自己的经历附上,这其实真的不重要!

3.面试的时候最重要的是面谈部分,还有第一印象很重要!至于简历内容,简单明了就好!主要看你的表现能力,以之前的工作经历,我个人认为是这样的!

4.那么如何做一个有创意的让人印象深刻的简历呢?我认为最真实的展现你自己,不要用那么官方的言语标榜自己就好!简介越简单明了越好,更多的内容希望面试官产生好奇问出来,这才是一个好的面试方式!还有一点就是,写出你和别人不同的地方,就是你能做出的额外贡献,这其实就是你的特别之处!我认为做好这两点,简历就很好了,不用长篇大论的这过往,只需要一个面谈机会的到来即可!

希望我的内容可以帮到你!谢谢。

一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,对未来就业是很关键的,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?写第一份简历表是面对工作的第一关,但求职者通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛。

写简历表的步骤:

第一步:认清自己

当你下笔写简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?

第二步:认清职务与企业

清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?如果还是不了解,可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们,或者是学校的生涯规划单位、辅导室,相信一定可以理清你的困惑;再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化,所要挑选的人员特点和条件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脱颖而出的机会愈高。

第三步:突出特色卖点

找到你最理想的职务和企业,找到自己最突出的卖点,列出所有要项,千万不要有遗珠之憾,列出你所能提供企业所想要的特点,想想用何种方式适度地去包装、行销,接着就可以进行步骤4了。

第四步:挑选制作适合的简历表

一份适合的简历格式也是相当重要的,如果你是应征广告设计的职位,而使用一般的简历表,不具任何创意,恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言,简历所应包含的要项,有:应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等,其它项目,如:个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等,则视情况而定。