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阅读目录

• 1、找工作上用哪个招聘网站比较好?有没有推荐的?
• 2、前程无忧深圳前程无忧深圳招聘
• 3、南方人才市场有官方网站是什么?
• 4、找工作在哪个平台上找比较真实可靠(找工作常用的十大网站)
• 5、国内招聘网站都有哪些?

找工作上用哪个招聘网站比较好?有没有推荐的?

智联招聘 智联招聘是全国权威的求职找工作平台，是中国最大的人力资源服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一，适合白领人员。

找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。智联招聘 是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。

招聘平台比较好用的有好向圈招聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉钩、猎聘、58同城等。

找工作靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为老牌招聘网站，界面设计较为难看，功能使用上也有一些不便，推荐系统也有些混乱。

应聘工作的网站有：智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、boss直聘。智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。

前程无忧深圳前程无忧深圳招聘

比较有名的如前程无忧，智联招聘，中华英才网都属于这一类，每个地方也会有自己的招聘网站。综合性网站面向所有求职者，求职者的来源也更广泛。

深圳。或者你在地区的那个弹出窗口中，又两个部分，一个是主要城市，另一个部分是所有省份。主要城市中就有深圳选项。你选这个就可以了。

前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

招聘淘宝模特的，如果不是直接使用模特的淘宝店家，而是模特公司或者传媒公司，那就是骗子。事实上，淘宝模特就是平面模特的一种，而平面模特拍什么的都有，甚至人体模特也属于平面模特。要想单独只做淘宝模特基本上是不可能的。

南方人才市场有官方网站是什么?

是。job168网站为中国南方人才市场官方唯一人才网，提供最新最全的人才职位招聘信息，该网站是真实有效的，其招聘企业都是提交正规材料的正规企业且该网站受省政府直接监管可以放心的在上面投放简历。

南方人才网是广州人才集团旗下的官方人才服务网站，利用强大的技术手段和人性化、完善的功能服务，提供全方位、多渠道的招聘求职体验，成为广大用户的选择。

“南方人事代理网”并非南方人才市场机构，请在我们官方网站办理。查验网站真假可以通过网站底部的ICP备案号查询该网站的主办机构。

在天河体育中心站旁。（购书中心对面有个苏宁电器，六楼是南方人才市场的，还在它的总部前行200M 左右。星期三，五，六等都在现场招聘会）千万注意！不要在旁边的“克隆南方人才市场”去，小心上当。

：// 这个网址可以查到南方人才市场近期内举办的一些现场招聘会的信息。

找工作在哪个平台上找比较真实可靠(找工作常用的十大网站)

1、智联招聘 智联招聘是一家中端招聘网站，适合职能岗、中层、中高层管理者求职，网站中含有众多兼职岗位。但需要注意的是，由于数量较多，虚假兼职岗位相对较多。58同城 对于普通人找工作来说，58同城是一个非常好的选择。

2、找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。

3、智联招聘 智联招聘是全国权威的求职找工作平台，是中国最大的人力资源服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一，适合白领人员。

4、找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。

5、找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。智联招聘 是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。

6、最正规的求职平台有：智联招聘、前程无忧、猎聘网、中华英才网、拉勾网等。

国内招聘网站都有哪些?

前程无忧 目前最受欢迎的招聘网站之一是前程无忧，它是一个可靠的在线求职网站，拥有超过3000万的求职者和1000多万的企业用户，提供招聘信息、求职信息、简历搜索、职业培训、招聘咨询等服务。

比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。

中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。