公司入职培训俩月 公司入职前培训三个月
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去烟草局上班让去北京培训两个月怎么回事
不要听信这些骗子的谎话，一般是你参加了招录考试被录取了之后会安排你去进行上岗培训，但是你先被录取了才培训。
烟草培训是一种职工再学习的方式。正式工或聘用工都可以培训。
本地培训即可。烟草稽查员培训不一定非要去北京，在当地培训即可。稽察员比较辛苦，得走访业户，宣传法令礼貌，查扣涉烟违法案件，同时也要严于律己，文明办案，秉公执法。
培训通过后办理入职手续，培训2个月，12月招工次年2月上岗。国家烟草专卖局，简称国家烟草局，成立于1984年，与中国烟草总公司合署办公，对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。
当然要学习了，去烟草培训学校一般三个月时间。
考烟草局报中公教育培训班。中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。
入职前需参加两个月的培训,并且缴纳部分培训费用,这样的做法合理合法...
这个约定，合法。这个公司，可能是骗子。好好掂量，免得受骗。补充，就你说的这个流程，不知道能骗到多少人呢。如果真想要你，肯定在培训的时候会给补助，可能不多，但是一定会给。
法律主观：用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗不合法。公司必须自行承担培训费用。
用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法，已经收取的应当退还。培训期也是用工期，不能作为独立的非用工期，否则违法。
先说一个原则：不管面试的时候对方说出什么理由，要交钱的话别去。
要缴纳两万元的培训费，这不是正常入职，可能是骗你的钱。正常入职实习期不要钱，也不得钱。试用期也不交培训费，有工资收入。
湖南移动入司培训两个月无工资吗?
有。劳动法规定，培训期内是有工资的，培训期短的只有一两天，不会区别对待，若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。
劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
【法律分析】：劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
法律分析：培训期没有工资是不合法的。如果在试用期，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
培训期间有工资。根据《企业职工培训规定》：第十二条 企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、 奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。
岗前培训应该付工资。（仅供参考，有些单位是不发工资的）用人单位应当从与劳动者建立劳动关系之日起支付工资，建立劳动关系之日一般是指劳动合同的期限开始之日。