肯德基新手入职培训 肯德基新员工入职培训方案
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肯德基入职培训几天
1、肯德基做完入职介绍就能去上班了，在你正式独立上班前是要经过3到5天的培训的，是在餐厅内培训，餐厅会派一个星级训练员做你师傅教你工作岗位的相关知识。培训期间是带薪的。
2、肯德基的培训合计需要20个小时分四天完成！第一天餐厅副经理会发给你工作服、员工手册，然后带着你参观每一个工作站，然后看一个多小时的录像，包括肯德基发展史、安全生产只是和卫生须知。
3、肯德基的厨房新手需要学习多少天取决于个人的学习和理解能力，但通常情况下，学习时间在两周到一个月之间。首先，从食材清单的角度来看，肯德基的厨房需要处理大量的食材，包括鸡肉、面包、蔬菜、调料等。
肯德基新人培训三天有工资吗
有工资的，但是每个地方的规定不同。如果你第一次去，可能第一天和第二天培训的工资是没有的，但是，时间都很短很短的，每天也就4个小时吧，不算什么。
肯德基培训期间是有工资的。从你入职的那天起，就已经和用人单位建立起了劳动关系，因此是应该按出勤时间支付工资的。
肯德基试用3天是没有工资的，试用工资需要工作满一个月才能给，所以在试用期一定要工作满一个月。
肯德基的服务员是怎么培训的?
1、餐饮服务员培训流程如下：首先当我们培训第一天，先让所有人互相认识一下，熟悉一下，每个人都自我介绍下，然后介绍下酒店的规模，及经营方向。
2、对餐厅服务员进行岗内培训 餐厅服务员的岗内培训内容餐厅服务员岗内培训内容主要涉及下列几个方面：(1)在所指派的岗位内招呼客人，留意客人进餐情况，服从上司指派，为客人提供良好服务。
3、不懂就问师傅。就这么简单。先会让你参观的，只需要看就行。当然也会给工时，代训工时。之后会成为培训中的员工。工牌上会写上“培训中”然后就是上班，熟悉工作。最后就正式了。
4、在肯德基，见习服务员、服务员、训练员以及餐厅管理组人员，全部是根据员工个人对工作站操作要求的熟练程度，实现职位的提升、工资水平的上涨的。
5、区经理也点头了的话，你就可以正式成为一名星级训练员，受训如何成为训练员，并且短期内就会安排训练，训练经理会对你的训练执行情况进行追踪。
6、培训后考核内容，店和店是不太一样的，但是大至在以下几个范围里，第一个是一次简介里讲的，CHAMPS含义，食品安全，防止交叉污染的内容，第二个是，前台服务七步骤，是主要讲的。
肯德基储备经理入职培训具体要做什么?
学习做值班经理的工作：你需要知道怎么去巡视检查餐厅、关注顾客需求、关注工作伙伴、关注食品安全等等，要学会怎么跟顾客沟通，有简单投诉要怎么处理，怎么赢回顾客，怎么去与工作伙伴沟通……等等。
储备经理具体工作内容：工作范围：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作 工作展望：未来的职位是储备经理—餐厅副理—餐厅经理—区经理—区域经理及更高的职位。
之后学习排班、订货、值班之类的。你问前景，前景就是做店经理，然后再更高层次。做店经理几率大不？如果你学习能力没问题，自己能努力，最后能坚持，那么，你升到店经理的机会很大。
肯德基餐厅储备经理工作范围：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作。