江苏工行入职培训要求 江苏工行培训多少天
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想进工商银行工作,考试都考啥
工商银行考试内容有英语、综合素质、EPI、性格测试，其中性格测试不计总分成绩。工商银行每年考情都在变化，但整体上一直有EPI综合知识英语的特点。
中国工商银行的笔试内容一般为行测、综合知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销、法律、计算机、银行常识等）、英语、性格测试等。
银行从业资格考试具体考什么银行从业资格考试一共需要考六门科目，它们分别为：《银行业法律法规与综合能力》、《公司贷款》、《个人理财》、《风险管理》、《银行管理》、《个人贷款》。
银行新员工入职培训都包括哪些培训课程?
1、培训包括：银行内部情况介绍 介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为银行的繁荣作贡献。
2、第一，职业技能培训。银行员工需要具备一定的金融知识和银行相关技能，如进出口结算、国际贸易融资、金融产品销售等。银行会根据员工的实际工作需要，设计或选择相应的课程，对员工进行专业的培训。第二，管理能力培训。
3、银行人员培训课程内容如下：柜面业务岗前培训准备阶段：培训内容新员工的柜面业务培训内容主要分银行基本技能培训、业务知识培训、上机培训、上岗实训四块主要内容。
4、新员工入职培训的内容包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。
5、培训内容主要包括：业务技能：包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。技能培训之后会有相关的考核，所以一定要好好学信，勤加练习。
6、给基层员工做的培训课程包括基础礼仪、员工心态、基础销售技巧、营销策略等等方面。
新员工入职培训方案
xx公司重点抓管理层领导、项目经理、总工、高技能人才及“四新”推广培训；各单位要重点做好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。
培训计划方案1 培训目的 消除新员工陌生感，达成对公司文化，价值观、发展战略的认知和认同。 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各们新进员工清楚了解自己的权益与责任。 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。
新员工培训计划方案1 引言 开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。
遵循培训原则 培训原则是对该方案在设计理念上的界定，常见的如以岗位时间锻炼为主，脱岗培训为辅，在实践中快速成长；针对不同类别的新员工针对性培养；培养过程严格管理，严格考核。