入职培训交费合法吗 入职培训交培训金

阅读目录

• 1、国家能源集团入职培训要交钱吗
• 2、劳动合同法对培训费的规定是什么?
• 3、公司对新员工收取培训费合法吗?
• 4、用人单位收取培训费用合理吗
• 5、入职前交四万元培训费,培训结束后承诺月薪五千,这是否靠谱?
• 6、保险公司岗前培训需要交费100元属于正常吗

国家能源集团入职培训要交钱吗

1、国家能源投资集团有限责任公司不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

2、不交钱。根据查询中国新闻网信息显示，国家电网培训费用都是由国家电网公司统一支付，只需要应试者符合国家电网校园招聘的相关招聘要求就可以进行报名，因此国家电网考完后不需要交钱的。

3、正常情况下，员工入职都不用交培训费的，入职之后的培训。公司有的都会给算工资的，都算正常上班。

4、不需要的，考国家电网不需要任何费用的，培训也是单位出钱的，所以一切收取培训费等等任何费用的，都是骗人的。

5、正儿八经的单位用人单位的招聘，然后入职前的培训是不需要缴纳任何费用的，这是用人单位自己承担的。

劳动合同法对培训费的规定是什么?

1、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

3、《劳动合同法》对于何谓“专项培训费用”没有明确的规定，但综合立法背景关于培训的相关规定，这里的专项培训应该是用人单位对劳动者进行专项的出资培训。

4、法律主观：劳动合同法对于培训的规定是这样的，用人单位需要对劳动者进行专业技术培训的，需要提供专项培训费。而且需要签订协议，约定服务期限。

公司对新员工收取培训费合法吗?

1、企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。

2、不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

3、法律主观：用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

用人单位收取培训费用合理吗

1、用人单位组织的培训，收取培训费违法。用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务，收取劳动者培训费违法。

2、用人单位收培训费合法吗 用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。

3、培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。不包括培训期间的工资，工资是原本就应当发放的。

4、用人单位招用劳动者，不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训，是用人单位的生产经营工作的需要，由用人单位承担培训费用。

入职前交四万元培训费,培训结束后承诺月薪五千,这是否靠谱?

1、您来到之后，给您5000，这一薪水绝大多数是加班加点所得的，最终您自身都承受不住，明确提出离职。这个时候您不可以找培训学校，由于人家收取您的培训费用，也给您讲解了工作，是合理合法，是您自身提出辞职的呀。

2、每次换工作，他发现了这种高费用培训，承诺高工资回报的培训公司多如牛毛，多次想加入。人一旦在焦虑、压力下就容易被利诱。

3、承诺培训后月薪多少靠谱吗？不靠谱。指出两点。第一点，他们会列举各种以往的培训生的例子，他们找到多好的工作，可信吗？只要想想微商在朋友圈里发自己一天收入多少万可信不可信就知道。

4、教师招聘确实挺贵的，但是如果是四万块钱的话，那也太贵了，很可能是在骗你的钱。

保险公司岗前培训需要交费100元属于正常吗

这100元应该是培训代理人资格考试的费用其他保险公司也收的，大体都是100左右。这个培训要10天左右，需要有老师给你们讲保险法和寿险财险知识点然后保证你们的考试通过率。投入点没办法。

可见，公司以岗前培训为由向工人收取任何形式的费用都是违法的。培训员工并承担正常费用是用人单位的义务，用人单位不得转嫁给员工。其实这是一种非常隐蔽的犯罪方法。公司的招聘实际上是以“招聘培训”为名的诈骗案件。

泰康培训100元一天不可靠。正规公司的招聘面试不需要支付培训费。很多正规的实体公司似乎提出了工作前的培训费的主意。公司以高薪的名义吸引了很多求职者，在面试中，面试官有机会为上岗前的培训支付高额的培训费。

所以交纳的押金只是单证担保费用，你跟保险公司之间也是代理的关系，所以必须要交这个钱的。至于培训费用，保险公司给业务员进行岗前培训是需要交费的。基本每家公司都在这样做。没什么疑义。