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人力资源咨询整体解决方案解决方案解决方案人力资源战略咨询价格

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1、人力资源外包服务主要包括：人员招聘、入职程序、日常服务、离职程序四个部分。人员招聘主要包括以下工作：招聘手册制定、招聘渠道选择、招聘信息发布、简历收集、简历筛选、人员初审筛选、第二次考试协助等。

2、常见的人事外包服务内容：人事外包公司代理员工的就业、档案调整、辞职程序、社会保障账户变更程序、年检程序、移民综合保险。用人单位委托招聘派遣岗位所需的人才。提供人事政策、法规咨询、劳动争议调解等。

3、先说人力资源业务。人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬、绩效、员工关系管理等。人力资源规划外包并不常见，绩效外包也很少。

请注意咨询公司。现在很多咨询公司只是卖计划，不提供或者很少提供实施服务，看似价格低廉，节约了成本。但是，当薪酬体系投入运行时，当技术问题需要帮助时，找不到人，就麻烦大了。

管理咨询公司收费一般根据咨询项目类型、项目难度、项目实施周期、投资多少专家顾问等综合决定。

HAY、美世、翰威特是专注于人力资源、人力资源领域的大品牌，但咨询成本相对较高。埃森哲，IBM、德勤等，是综合咨询，不是单一的人力资源，HR只是其中之一。

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在中国，知名可靠的猎头公司！推荐南方新华社，有大量成功的交付案例，是一家大型管理咨询猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业准确的24小时快速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

C、按流程支付:推荐简历，面试前支付25%，面试通过25%，入职支付25%，保证期后支付25%。具体比例可协商确定。

企业管理咨询服务包括以下内容：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与技术、操作与流程、文化体系与机制、商业环境等。

专题性咨询单项咨询是指针对客户企业提出的特定项目或与客户企业协商的特定项目开展的咨询服务活动。如企业经营战略、市场营销、企业组织、生产管理、财务管理、产品开发、质量管理等服务活动。

企业管理咨询企业管理咨询是咨询服务公司的重要业务，为企业提供市场营销、财务分析、法律法规等咨询服务，帮助企业更好地发展。

技术创新：管理咨询公司为企业提供技术创新和数字化转型咨询服务，帮助企业应对科技变革和市场竞争，实现创新发展和业务转型。