工作入职不培训 入职培训不参加会怎样

阅读目录

• 1、入职后,为何公司不对我进行入职培训呢?
• 2、事业单位不参加入职培训考公务员影响吗
• 3、入职培训和不培训哪个好
• 4、刚进来新公司一个星期多了,没有培训的我什么都不懂,还没正式营业,就被...
• 5、基础员工入职不做培训会有什么结果?

入职后,为何公司不对我进行入职培训呢?

我认为需要在公司上班，现在很多地方都不给新员工培训，这是非常正常的，需要自己去学习。

有时候工作要看缘分的，如果这个环境刚接触的时候就不是你自己喜欢的，那就不太适合了。

我想不会吧。因为今年情况特殊，有很多的企业，一下也开不了工。是因为危险期还没有过去。所以迟迟不安排入职及培训。这也很正常的。你如果不放心，可以打电话问一下，这个企业大概什么时候会入职的。

无非就是做不一样商品及差异领域的销售时，对商品认识的不一样而已。现阶段许多企业在招聘销售人员时都是会做一定的专业培训。关键是商品的了解和一部分销售市场的学习培训。

事业单位不参加入职培训考公务员影响吗

1、没有影响，有规定事业单位工作人员，在协议的工作期限内也可以报考公务员。

2、可以的，不过影响考核。新录用公务员确因工作需要或其他不可抗力因素影响等原因，不能在试用期内参加培训的，需报同级公务员主管部门备案，并暂缓试用期满考核。

3、不过不是在此背景的所有情况下都能进行报考，如果单位不批准，是不能报考的，具体涉及到以下特殊情况导致不能辞去工作的也是不能报考公务员的。

入职培训和不培训哪个好

有助于培训前置使用在线培训平台进行新员工培训，可将培训前置到新员工入职前，让新员工提前了解企业，掌握学习岗位知识和技能，进而缩短员工的适应周期和岗胜任时间。

总之，任何的学习和培训都是有必要的。选择质量好的，针对性强的，自己要努力领悟和思考。大学生进入职场前的培训非常有必要。

但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。

总之培训可以让员工自强，可以让企业的血液不断的得到更新，让企业永远保持旺盛的活力，永远的具有竞争力，这都是企业培训最大的意义。

刚进来新公司一个星期多了,没有培训的我什么都不懂,还没正式营业,就被...

刚来新公司一个多星期，没有接受过培训，还处在什么也不懂的状态，就被领导当众批评。……如此状态，自己会感到委屈、不服。在这种情况下产生如此心态，属于人之常情。

你的工作你的职责就是你的方向，首先你要熟悉自己的业务，提高自己的工作能力还，尽快融入公司的群体，我觉得很多东西都要靠自己慢慢摸索的，而且有很多事情是心照不宣的。

这种情况是很正常的，因为客户不知道你是新来的，如果他说的对的话，我们不要跟他顶嘴，没有必要的，毕竟我们是新人是来学习。

当然如果入职培训的时候有不懂的地方，或是工作中遇到问题，一定要该问就问绝不含糊，只是关于战略和公司业务，还是等到对企业了解的足够深入、羽翼丰满了，再提也不迟。

基础员工入职不做培训会有什么结果?

第一类培训通常由企业人资部门统一组织进行，耗时较短，第二类培训通常由员工所在部门负责，耗时较长，往往贯彻了试用期间。

大多数企业对于新员工培训工作，只是关注新员工在就职初期的成长，这还远远不够。而使用在线培训平台进行新员工培训，可以实现长期跟踪，追踪到新员工的入职之后在企业中的成长过程，真正将新员工培训做深做透。

小公司如果没有培训，但是愿意为员工培训付费，那么不用跳槽。小公司支持员工培训，虽然公司没有专门的培训，但是他们会倡导员工学习，员工考证书，取得成绩会给一定的奖励，那么这样的公司是值得选择的，那就没必要跳槽了。

——员工的条件不符或低于该岗位的要求，可能会让其不适应或力不从心而做不好工作；——易造成员工流动率高，增加人力资源管理成本；——工作质量难以稳定，从而对企业品牌造成影响。

对新员工进行入职培训的临时对策是没有的，必须得新员工进行培训，因为不培训他没办法上岗。