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微商培训六大块
微商培训大致分为几个板块：微信号打造、微商引流，朋友圈打造，微商成交培训，微商招商流程，微商代理培训等。其实微商经过这几年的发展，相关的培训课件已经非常的完备。
前期准备：顶层设计好微商制度、如果通过自用分享的模式来起盘，模式本身需要侧重底层代理的裂变，准备赠送的试用装或者预算、口碑分享裂变的文案(让其觉得好用帮忙推荐创始人二维码，裂变更多用户)。
第六，重配送。微商的配送比电商要更严格。尤其是在朋友圈分享，你朋友可能今天中午看你发了一个蛋糕或者发了一个食品的链接，他也可能需要明天甚至今天就要收到这个产品。
《中国微商操盘手》作为微谷主营课程，由中国电子商会微商专委会秘书长 凌教头主导授课。把自己多年的微商实战经验融入课程。做到把课程落地的目标。
现在微商培训团队创赢商学院就来告诉大家微商都要学会的四种营销方法！（1）精准定位营销的第一要素就是定位，我们做微商，其实就是做营销，所以我们必须清楚自己的定位。
第一，作为一个微商项目，绝不可少的一个人，就是微商操盘手。微商操盘手，负责整个项目的运营，整个体系的搭建，人员团队的组建培训，体系政策梳理，这些工作都是要微商操盘手要做的事情。微商操盘手就是一个项目的舵手。
怎么网上BA都在谩骂fancl,我也收到电话说去面试。管理制度真的那么变...
管理方面确实很BT，要求你完完全全接受他们的理念，不能有任何的质疑。常常在柜台随时考核产品的熟悉度，我说的是整个流程。
然后在第3天的时候就看到有工作任务发布，但是需要面试，在面试之前呢，需要先提前预约，也就是找一个那边安排工作人员给他打个电话。
但其实，向上面两所公司所谓的公司规定严格来说，已经超出了人性化的要求，实质上是公司的“家规”，并不是我们所说的符合法律规定的规章制度。就比如上面所说的不允许谈恋爱，不允许婚育等等，这些对顶根本属于违法。
面试在现场的时候，如果公司本身没什么家喻户晓的名气，到了现场发现公司没什么人在工位上，或者公司直接没有实体办公地点就会给人随时要跑路的感觉，不靠谱。
遵守公司规章制度 上面说了，公司变相裁员的时候，会主动找茬。这个时候你千万不能有把柄抓在他手上。比如打卡准时，请假要走流程等，不迟到/早退。