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阅读目录

• 1、HR提问经典问题以及解析书籍求推荐?
• 2、HR助手的产品的适用人群及使用指南
• 3、《HR全程法律顾问企业人力资源管理高效工作指南》pdf下载在线阅读全文...
• 4、人力资源管理软件
• 5、求彭剑锋写的《人力资源管理概论》(第2版)电子版,pdf、epub皆可
• 6、人力资源软件谁推荐一下

HR提问经典问题以及解析书籍求推荐?

推荐理由： 杰出思想家塔勒布将《反脆弱》一书视为毕生杰作，继“黑天鹅”之后，塔勒布大胆提出并定义了“反脆弱”一词，正在掀起一场社会思想的重大革命，他主张：脆弱的反义词不是坚强，而是“反脆弱”。

这本《以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要》提供了一个很好的参考，它主要是用于华为公司内部的管理者培训，正式出版有利于吸收企业界以及社会各界的批评和真知灼见，使之进一步完善。

人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书，并且无论是入门级还是有一定工作经验的，都能学到对应的东西。这本书其实不算是传统的出版物，纯粹不是为了写书而写书。

《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。

HR助手的产品的适用人群及使用指南

岁以上的女性。一：为什么适合25岁及以上人群食用？因为人类大多都是从25岁开始衰老的。25岁是人身体最容易瘦下去的一年，但是26岁开始就渐渐变差。而这是一款抗老化的产品故推荐25岁以后就开始使用。二：其他副效果。

绿宝瓶系列比较滋润，适合干皮和中性肌肤。敏感肌不是很建议尝试，毕竟是功能性面霜。好用好用！使用感也很好！闻起来很像小时候宝宝霜的感觉。不粘不腻吸收快，夏天用也不担心粘，修复和稳定效果很棒。

赫莲娜适合25岁到55岁之间的女性使用。HR赫莲娜（Helena Rubinstein）是欧莱雅集团旗下的顶级奢华美容品牌，也是现代美容行业的奠基品牌之一。

进销存经典版、网店erp、云财务、云WMS、云零售(有网店的用“网上管家婆erp”软件，没开网店的用“网上管家婆进销存”软件) 适用卖家人群：适合公司规模100人以下的中/小/微企业。

适用人群：日常使用、耳机小白、听歌 降噪：ENC降噪 一定要提的就是这款耳机的充电仓，磨砂质感的充电仓拿在手上很舒适，上面印有FIII的字样，开放式的充电仓设计，硬朗线条，展现出FIIL CC的设计美。

赫莲娜绿宝瓶是适合年轻肌肤使用的强韧修护精华，能够更好的从根源上解决问题。赫莲娜绿宝瓶中添加了高浓度的海洋植物精华，赫莲娜绿宝瓶可以直接作为精华液使用，也可以作为肌底精华使用。

《HR全程法律顾问企业人力资源管理高效工作指南》pdf下载在线阅读全文...

1、链接： s：//pan.baidu. /s/1iACOFmQlDK8gAO0_600R5g？pwd=1234 提取码：1234 简介：《转身之后，我在律圈爆火》是一部关于职场和爱情的小说。故事围绕着女主角陆心怡和男主角霍景尧的职场生涯和感情展开。

2、作为一本管理培训教材，《人力资源管理必读12篇》一方面占据了很高的理论视点，另一方面又十分注重从企业的实际以及HR所面临的现实挑战出发来勾勒知识版图。

3、管理+法律”思维解决股权问题。高级人力资源管理师。本书的第2版已经上线，增加了20多个案例等的内容。新书名为《公司控制权：用小股权控制公司的九种模式 （第2版）》，此书现已在当当、京东、天猫等各大平台有售。

4、《什么是管理》从管理的基本原理、基本知识入手，以实践的眼光记录了各种组织机构的真实运作过程，运用了大量案例，形象生动地介绍了一系列管理的核心概念，如价值创造、商业模式、竞争战略、组织设计、人力资源等。

5、Itte design group Inc.顾问公司社长兼CEO。日本一桥大学经济学系、庆应义塾大学研究所毕业。曾任职于波士顿顾问集团（BCG）、博思艾伦咨询公司（Booz Allen Hamilton）等管理咨询公司。

人力资源管理软件

1、欢雀HR 欢雀HR功能包括人事管理、架构审批、考勤管理、薪酬绩效、福利管理、人力数据，功能的划分归类还是比较清晰的，福利商城无疑是一大特色，目前同类软件有此模块的不多。

2、人事管理的软件有：北森人事云、肯耐珂萨人事管理云、金蝶人力云、用友人力云、 i人事。

3、hr软件系统有哪些人力资源管理信息化是目前企业发展的趋势，市场上可供选择的HRM系统有很多，各有各的优势特点和缺陷，目前很多企业都想了解hr软件系统有哪些：常用的hr软件系统有：Workday、SAP、Oracle、Peoplesoft等。

求彭剑锋写的《人力资源管理概论》(第2版)电子版,pdf、epub皆可

1、这些能力被称之为管理胜任力。彭剑锋( )认为管理者的胜任能力包括三个部分：通用胜任能力、业务胜任能力、专业胜任能力。其中专业胜任能力对于管理者来说就是管理能力，即管理技巧和个人特质。

2、 s：//pan.baidu. /s/1qQqUh5VhS3zxje0K-tLqKw 本书主要介绍了人力资源管理概述、人力资源管理原理、人力资源管理的理论演变、职位分类与工作分析、人力资源开发与人员培训等。

3、 s：//pan.baidu. /s/1O3k_377UM9d_eB0FAdW06Q 提取密码：1234 本书是在1999年版的基础上，吸收国内外人力资源管理理论与实践的最新成果反复修改而成。

4、而《人力资源管理必读12篇》正可以帮你培养这样的思维方式。六大模块是基础，没有这个基础不行，但对于有志成为卓越人力资源管理者的人而言，只有这个基础也是万万不行的。有了专业基础有了思维方式，最后就是实践了。

5、人力资源管理，本人看过的是德斯勒的《人力资源管理》。组织行为学可考虑罗宾斯的《组织行为学》。

人力资源软件谁推荐一下

1、SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。Oracle。

2、国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等；技术已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。

3、智邦国际 智邦国际创立于2023 年，在中国北京成立，代表产品是ERP系列、CRM系列、OA、BlI、项目管理、进销存、人力资源管理、团队管理、财务管理、供应链管理、资产管理、知识管理等多业务领域，主打一体化管理思想理念。