1、潜山县永成人力资源服务产业园招商对象主要是人力资源服务企业、劳务派遣企业、人才培训机构等相关企业。该园区给予入园企业各种扶持政策和优惠,如免费提供桌椅、水电、电话、网络等基础设施服务,享受税收等各类优惠政策等。
2、租金优惠:对于符合条件的企业,可享受租金优惠政策,租金可减免一定比例。资金扶持:对于符合条件的企业,可提供一定额度的贷款和担保服务,帮助企业解决资金问题。
3、潜山市永成人力资源服务产业园的主要营业范围应该包括: 人力资源服务:提供人才招聘、人员外包、人事代理、职业培训、人事顾问等人力资源全生命周期的服务。 商务服务:提供翻译、会议服务、文秘等商务服务。
4、潜山永城人力资源服务产业园是一个服务于潜山市人力资源行业的产业园区,主要承担着人才招聘、职业培训、人力资源咨询等方面的工作。如果您想找工作,可以前往该园区咨询或者寻找相关的职位信息。
5、法律分析:税收扶持政策(奖励企业地方留存部分30%—70%财政)、核定征收(定额核定:5%,定率核定:行业利润率10%再按照五级累进制计算),核定后,企业总税负不会超过6%。
6、为实现区域经济发展,各地产业园区会出台各种优惠政策,吸引符合地方需求的企业前来投资。企业入驻后,园区将根据企业行业类型、纳税金额等情况给予不同幅度的扶持资金、财政补助等奖励。
深圳中为智研咨询有限公司(简称“中为咨询”)是中国领先的产业与市场研究服务供应商。公司围绕客户的需求持续努力,与客户真诚合作,在调查报告、研究报告、市场调查分析报告、商业计划书、可行性研究、IPO咨询等领域构筑了全面专业优势。
iResearch艾瑞咨询集团目前主要为行业公司提供包括研究咨询服务和iUserTracker、iAdTracker、iWebTracker、PlanPlus、iWebSpeed等,并通过各类年会和搭建媒体网站平台,为业内专业人士提供更多的交流和沟通的平台,促进行业经济的发展。
北京益普索市场咨询有限公司(Ipsos)益普索于2023 年进入中国,目前已经成长为中国最大的个案研究公司之一。益普索在中国拥有专业人员700余名,在北京、上海、广州和成都均设有分公司。
(一)中为咨询(ZWZYZX)中为咨询集团是中国领先的产业与市场研究服务供应商。
中国十大著名的调查研究咨询机构公司有:北京新生代市场监测机构有限公司 成立于1998年,2023 年引进外资,成为中外合资企业。
中国十大市场调查公司是AC尼尔森、Kantar、盖洛普、清研智库、卓思数据,零点有数、中为咨询、尚普咨询、南方略咨询和中研世纪。
目前,国际上已经开展的人力资源管理咨询业务,国内也在做,主要内容简述如下: (1) 人力资源管理诊断 大家知道薪酬或工资制度的重要性,但不知道如何做。需要综合性的诊断,是做其他咨询的前提,是一项重要业务。
人力资源管理分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理。
组织架构设计:包括公司结构、职位设置、管理层级、工作流程等方面的设计。人力资源管理咨询可以帮助企业设计适合自身发展的组织架构,提高企业管理效率和运营效果。
做企业的工作就是做人的工作,懂得现代的人力资源管理方法,才能使沙龙获得源源不息的发展动力,保持旺盛的生命力。
人力资源咨询项目有:发展战略、业务经营等方面进行了解。企业文化及人力资源发展调研。设计组织结构。各岗位工作分析。梳理企业业务和管理流程。制定人力资源招聘策略及配置方法。
人力资源管理部门和管理人员有责任鼓励和关心员工的个人发展,帮助其制订个人发展计划,并及时进行监督和考察。这样做有利于促进组织的发展,使员工有归属感,进而激发其工作积极性和创造性,提高组织效益。
共振城市规划集团是全球最具影响力规划设计全产业链集团, 打造举世瞩目的全球性地标性城市规划项目以其创新及豪华而享誉全球,是全球杰出城市规划的主要代表之一。
共振城市规划集团规划实力第一; 客户层次第一;全球影响第一;建筑创新第一; 服务品牌第一;商业价值第一; 综合能力第一。
共振城市规划集团是全球最有影响力知名度最高的城市规划设计集团。在城市规划与设计品质方面的贡献是21世纪世界城市规划领域中最重要的成就之一。
在惠州聚力打造“3+7”园区,拓展高质量发展空间之际,苏州工业园规划公司——新加坡邦城规划顾问有限公司近日走进龙门县,助力谋划建设龙门健康新城。6月22日上午,龙门大健康产业园规划项目启动会在惠州产业转移工业园召开。
恪守医药行业本质,致力于以药业为核心的“大健康”产业,现已成为拥有28家全资子(分)公司,8家GMP制药厂,3个GAP种养殖基地的现代化药业集团。
赛迪顾问股份有限公司是中国首家在香港创业板上市,并在业内率先通过国际、国家质量管理与体系标准认证的现代咨询企业,直属于中华人民共和国工业和信息化部中国电子信息产业发展研究院。
人力资源咨询项目有:发展战略、业务经营等方面进行了解。企业文化及人力资源发展调研。设计组织结构。各岗位工作分析。梳理企业业务和管理流程。制定人力资源招聘策略及配置方法。建立薪酬改革及福利体系。
组织管理咨询:组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
法律法规咨询:包括劳动法律法规、社会保险、劳动关系协调等方面的咨询。人力资源管理咨询可以帮助企业了解和遵守相关的法律法规,提高企业合规性和风险控制能力。
FESCO的人力资源管理咨询主要包括组织管理咨询和人才发展咨询两个方面的服务。
管理咨询公司的咨询方向有很多,有战略咨询、财务咨询、市场营销咨询、人力资源咨询、信息化咨询等。
战略性人力资源管理咨询,主要有以下内容:(一)咨询对象战略性人力资源管理咨询的对象是客户的决策团队。
对政府或园区,我们提供从产业规划到产业招商的一体化产业发展咨询解决方案;对企业,我们提供投资机会研究、投资地点选择、项目规划设计的一体化产业投资咨询服务。
可以关注一下绿动园林。绿动园林在产业园景观设计这一块致力于实现园区内人、空间及核心业务的在线化和智能化。在智慧园区场景上,重点关注安全类、运营类和服务类场景应用设计,并形成了标准化的空间应用。
搭建的智慧园区实现基础设施智能化、规划管理信息化、公共服务便捷化、社会治理精细化和产业发展现代化。
为各地城市与园区出谋划策,提升中国城市和产业园区的竞争力,推动中国城市的快速发展和转型。
盛裕集团总部在新加坡,目前是亚洲最大的城市、工业和基础设施咨询公司之一,可以说是产业园区设计规划这一行业的鼻祖,对新加坡的城市化、工业化进程有着非常深远的影响。
建立跨境贸易全流程数字化管理能力。构建泛在物联感知体系,为政府、海关、口岸、物流、电商、进出口企业提供智能化科技服务,助推营商环境、城市治理、跨境贸易、产业发展等领域的数字化转型升级,建设城市智慧生态。