调查员培训方案 江苏调查队入职培训
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省统计局地方调查队待遇到底怎么样,好像没人谈到
1、这个单位是参照公务员法管理单位，属于典型清水衙门，以抽样调查专项调查为主，不是特别辛苦，如果是县级调查队可能因为人数较少有一点点忙，工资和普通公务员一样。都是为人民服务。
2、“3400元每月。国家统计局调查总队的工资是由中央财政拨发，国家统计局统一管理。
3、国家统计局甘肃调查队好，待遇优厚。国家统计局甘肃调查队员工工资在2023 左右，元旦、春节、五一和十一各有1000元的过节费，年终奖在10000元左右，还会有加班费几百元等，加起来一年4万元应该可以达到。
怎么培训新员工
培训企业文化：包括企业宗旨、经营理念等。(让员工有认同感)培训企业简况：企业历史、发展状况、长短期规划。(让员工有归属感，看到愿景)培训企业制度：各项管理制度、工作流程。
确定新员工的培训流程——从整体性工作开始 要抛弃把新员工当做临时应付人手不足的应急人员的观念，反过来，要事前明确培训新员工的流程，流程清晰，步骤明确更容易助力新员工的职场过渡期。
集中培训：将所有新员工集中在一起，进行基本知识的培训，主要以公司内讲师授课为主。岗位培训：针对新员工各自岗位，由相关人员进行指导，并进行模拟操作和演练，使新员工尽快掌握本岗位知做到应知应会。
新员工入职培训如下：培训师自我介绍，先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊，消除彼此的陌生感，培训师放轻松随和。树立工作信心。
国家统计局江苏调查总队的主要职责
负责调查总队机关党的建设、纪检监察工作。组织指导地方调查队的业务工作。接受地方政府、有关部门的委托开展统计调查，提供统计数据处理服务。完成国家统计局交办的其他事项。
国家统计局江苏调查总队（以下简称“江苏调查总队”）是国家统计局派出的、参照公务员法管理的直属机构（正厅级），由国家统计局实行垂直管理的领导体制。受国家统计局委托，江苏调查总队负责管理江苏地区省以下各级调查队。
中华人民共和国国家统计局是国务院直属的机构。主要职责是：（一）承担组织领导和协调全国统计工作，确保统计数据真实、准确、及时的责任。
机构职责：拟定统计工作法规、统计改革和统计现代化建设规划以及国家统计调查计划，组织领导和监督检查各地区、各部门的统计和国民经济核算工作，监督检查统计法律、法规的实施。
（五）负责组织实施本区域内经济社会专项统计调查，进行统计分析以及数据质量检查和评估工作。（六）负责查处统计调查中发生的统计违法行为。（七）完成市统计局和国家统计局北京调查总队交办的其他事项。