人力资源转行咨询行业 人力资源咨询岗位
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如何转行?如何成功转行?
如何确定方向问题？但凡转行的人，往往是原先的工作方向不适合，或者看不到发展前景，所以产生了转行的想法。而要不想在转行的路上走太多弯路，首先要解决的问题就是要精准定位。
，当一个人在一个行业工作多年以后，就会积累一定的声望和资历，但是在转行以后，自己会进入一个新的行业发展，原有的声望和资历都将不复存在，自己要以新人的状态全新开始。
提高竞争力：可以通过参加培训、获得相关的认证和证书，来提高自己的竞争力和市场价值。稳妥转行：可以选择先从兼职或者实习开始，了解新行业的实际工作内容和要求，通过这种方式来逐步稳妥地转行。
为什么转职咨询的过程会很痛苦呢?
心理咨询的过程是痛苦的，求询者需要回忆自身的痛苦和不愉快，向心理咨询师诉说，无论是谁，想起不好的事情，都会感到心情压抑吧。
首先是人们对这一个行业接触的少，对心理咨询持有一种怀疑的态度，它不像医生治疗疾病那样来得直接，没有明显的疗效，导致去做咨询的人害怕被别人嘲笑。
心理咨询的过程是可能会伴随痛苦的，每个人都会有痛苦的本源，面对痛苦，有人选择无视，有人选择躲避。而心理咨询师则是直面你的痛苦，抽丝剥茧，从源头解决问题。
有的来访者心里压抑，内心能量堆积过多，生活中人际关系不良。对咨询师的看法遇到咨询师，可以聆听可以倾述自然就会在咨询师身上注入过多的感情。而且，注意了，这里“感情”的属性是正负都有。
，怀揣爱心上路，道路曲折且艰辛！半路出家的准心理咨询师，以前从事的行业各不相同，不少是因为自己有心理问题。曾经的自己很痛苦，因为偶然的因素，接触到图书或者是微课，接触到了心理咨询。
可以做的hr转行可以做什么做hr的是不是都特贱
1、方向可以是运营，商务，客服，也有转销售的，但是难度比较大。前几个岗位都必须熟悉业务流程，熟悉产品，HR人不缺乏沟通能力，但是没有内容，而且说话习惯绕弯子，这都是必须改正的。
2、提早学习知识和人脉 做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程，这个时候需要历经3到6个月，HR若想转行以后迅速取得成功，还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。
3、HR转行做什么都可以，主要是看你适合什么工作从性格和兴趣两个方面来考虑吧。
4、HR要是想转行做别的工作有好多的选择，可以去做销售管理工作这些都可以，不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来，不要变得没有自信，不管什么工作都要认真的去对待。
5、至于能否胜任这些工作还要看你是否真的在HR工作的各方面都做的出色。