电工入职培训方案模板 电工入职培训方案
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新员工技能培训工作方案
1、公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式。 2全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习。 3财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。
2、技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，分为两种形式开展，一种是集中培训，主要以营业人员为主，第二为分散式培训，主要以技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导为主，以实习的形式开展。
3、培训实施方案1 开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。
4、员工培训方案范文1 培训目标 增长知识：销售员肩负着与客户顾客沟通产品信息，搜集市场情报等任务，因此，必需具有必定地知识层次，这是培训地主要目标。
电工安全知识培训内容
1、作业人员必须是经过专业安全技术知识培训和考试合格，取得特种工种作业操作证的电工并持证上岗。（在有效期内）。作业人员必须经过入场安全教育培训，考核合格后才能上岗作业。
2、电工安全教育培训内容通常包括以下方面：电安全知识：介绍电工安全的基本知识，如电流、电压、电阻、电流通路等，以及电工在操作和维护电气设备时需要了解和注意的安全问题。
3、电工安全资料：电动工具的分类 一般分三类。第一类2MΩ要求有接地安装保护装置(一般为铁壳铝壳类)。第二类7MΩ双绝缘设计无接地(不须接地)，外壳全塑料或橡胶类。第三类1MΩ使用36V及以下的安全电压的电动工具。
4、用电安全知识培训内容如下：认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断总电源。不用手或导电物（如铁丝、钉子、别针等金属制品）去接触、探试电源插座内部。不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。
5、日益增长的农电工人员需求与其相对薄弱的培训工作不相适应，导致农电工人身事故频发。
6、带电工作的安全常识 (1)在用电设备或线路上带电上带电工作时，要由有经验的电工专人监护。(2)电工工作时，要穿全棉长袖工作服和使用与工作内容相应的防护用品。(3)使用绝缘安全用具操作。
培训计划方案
【篇一】培训计划方案 根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。 培训对象 公司各店在职服务人员。
培训计划方案 篇1 培训目标 总体目标 培养具备以下条件的人员：掌握餐厅服务基础知识，能够运用基本技能，独立完成本职业服务程序，并能做到服务质量一流。
培训计划方案 篇1 随着酒店的迅速发展，对专业人才的需求也日益迫切，如何打造一支训练有素、勤恳敬业的员工队伍，怎样才能提高酒店的管理水平和服务水平，对酒店将来的发展都有着重要意义。
培训计划方案 篇1 培训目标和培训重点 (一)培训目标： 树立新的教学观念。