护士层级划分标准 N0护士岗位职责

护士层级划分标准

临床护理岗位划分护士层级根据护士工龄、人科时间、综合能力分为5个层级，分级包括N0-N4，不同层级护士的职责权限是不同的：

N0级指临床工作未满1年的护士，第一阶段3个月试用期，N第二阶段工作第4个月至12个月、未取得护士执业证书的护士，能在上级护士的指导下完成较轻患者的临床护理工作;

N1级(初级责任护士)指临床工作满1年以上，2-3年经验，能独立完成较轻患者的临床护理工作;

N2级指在N1岗位工作满2年以上的护师，一般具有4-5年经验，具有承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救;

N3级一般具有6-8年经验，指能够承担重症病人的护理，组织实施危重症病人抢救、护理查房、参与疑难病例讨论。;

N4级9-10年及以上经验，指具有副主任护师职称，具备危重患者护理及全院专科会诊能力，能独立、准确评估、判断、处理本专业疑难、复杂护理问题。

护士的等级分类是什么

护士等级从低到高分为护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心以及耐心，一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级操作技能；而且要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。

2护士的执业范围都有什么

1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。

2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。

3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本;注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生;

4、协助新入、手术、急、危重病人的处理;负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

5、深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题;向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。

6、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识。

7、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。

护士层级分五级No一N4

No级：刚毕业参加工作的无证的一年内护士。或已取得资证书，但还不满一年，不能独立上班的护士。

N1级：工作满一年以上，能独立上班的护士。

N2级：能独立完成护理工作≥3年的护师或≥5年的护士。

N3级：获得主管护师职称或护师≥5年护师。

N4级：指获得副主任护师资格或取得主管护师6年以上。

N0护士岗位职责

1、严格遵守医院的各项规章制度和操作规程；

2、经过培训合格后可以独立完成二级以下的手术配合；

3、在护士长领导和N4、N3、N2、N1级护士的指导下进行工作，正确执行医嘱，及时完成分配病患的护理工作；

4、做交接班时应严格遵守规章制度，按照规定流程进行工作交接，防止出现事故；

5、快速熟悉所在科室的疾病的常规护理流程，将各项护理措施落实到位；

6、正确规范地做好病患护理、文书记录工作；

7、做好分配病患的病房巡查工作，密切观察病人病情变化，发现异常需及时报告。

护士分级培训分为哪些级别

按照护士岗位责任不同，将护士分为5个层级：

N0即助理护士及有执业资格参加工作1年内；

N1即工作1-5年的护士、1-3年的护师；

N2即工作＞3年的护师、＞5年的护士；

N3即聘任主管护师且工作＞5年，聘任专科护士岗位；

N4即聘任副主任护师以上。

对不同层级的护士进行培训：

N0、N1级着重进行基本护理能力培训；

N2级着重进行护理重症病人所需能力的培训；

N3级、N4级着重进行整体性护理实践能力和教学能力、科学研究和专科护理能力、管理能力的培训。

四、N3级、N4级护士应掌握本护理学科发展动态，积极参与专科学术活动，积极推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法，并撰写论文，参与护理科研。