管理咨询人力资源顾问招聘 人力资源管理咨询顾问助理招聘

阅读目录

• 1、济南有没有给做招聘招人的人力资源组织,招人太麻烦了!
• 2、请问,成都比较好的人力资源顾问公司有哪些?谢谢了哈!
• 3、人力资源管理是干什么的就业方向
• 4、什么是猎头招聘?
• 5、上海有哪些知名猎头公司?具体说说
• 6、人力资源公司怎么合作?

济南有没有给做招聘招人的人力资源组织,招人太麻烦了!

1、找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。

2、猎头服务费用：如果企业有高端招聘需求，人力资源公司会提供猎头服务，费用根据人才级别、招聘难度等因素而有所不同，价格差距可能比较大，可能数百上千甚至更多。

3、人力资源部有六个主要模块，人力规划，招聘，培训，绩效，补偿，工人关系。一般只有大公司将细分模块，一般企业正在做，他们偏向于斯特瑞，许多小企业人力资源也应作为行政，清洁，司机，秘书。它正在招募人力资源中提到人力资。

4、人力资源公司给第三方的公司去做招聘这件事不过是再正常不过的事情了。未来有可能的成为现在的新的用工模式，因为现在的招聘成本实在太高了，一个公司发展的最大动力是员工，特别是优秀的员工。

5、所以招聘难， 也可能是企业没有文化和温度， 只靠薪资留住员工 ，但是钱给的也不够 。 这样的公司招人留人就会相当困难啦 。

6、人力资源该如何招人1 必须拓展人力资源招聘的渠道： 现场招聘 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

请问,成都比较好的人力资源顾问公司有哪些?谢谢了哈!

1、四川省瑞方人力资源管理有限公司（简称：瑞方人力（FindHRO））成立于2023 年，总部位于成都，目前在四川全省21个地市州成立了分支机构近30家。

2、中智。中智 全国性公司，以国企，政府单位为主。上海外服 全国性公司，以国企，政府单位为主。

3、推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

4、全国性人力公司，基本服务于国企、外企，通常只派遣，不招聘，费用较高，上海外服、中智、前程无忧、易才等。服务于工厂、物流类人员密集、流动性大的劳务派遣公司，成都如卓越、才库人力、宝航这些都还是很不错的。

5、人事代理公司：人事代理公司是专门为企业提供人力资源服务的公司。在成都，有很多人事代理公司可供选择，如前程无忧、智联招聘、猎聘等。这些公司能够为企业提供全面的人力资源服务，包括招聘、社保、公积金等，效率也比较高。

人力资源管理是干什么的就业方向

1、人力资源管理专业从业方向主要有人力资源专员及助理、行政专员及助理、事业单位人员、招聘专员及助理、薪酬福利专员及助理、银行会计、柜员培训专员及助理、公务员等。

2、人力资源管理就业方向主要有：各类企事业单位、招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司等。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作。

3、总结，人力资源管理毕业的学生，就业方向一般是进入人力资源市场或者公司，对员工进行培训，负责招聘，管理本公司的员工。能力强的，还可以从事市场营销的工作，自己创业，进入公司的管理层，当高管等等。

什么是猎头招聘?

1、猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。

2、猎头公司是指专门从事招聘中高级人才中介公司。与其人才市场招聘不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。

3、“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。

4、在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为猎头，意思即指网罗高级人才或挖掘高端人才。猎头用于特指人才的搜寻、网罗、则是在第二次世界大战之后。

5、“猎头”在国外已经是比较流行的招聘形式，最早的猎头公司成立于二战后的美国，是国外人才中介机构的主营业务。猎头的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才。

上海有哪些知名猎头公司?具体说说

埃摩森猎头，专注中高端人才猎头服务，快速寻猎，精准推荐！聚焦14大核心行业，全国200+直营办公室，3000+资深顾问。一合人力 猎头业务与招聘流程外包（RPO)，针对性的为企业提供招聘策略、流程服务。

德勤人力资源咨询公司 德勤人力资源咨询公司是全球领先的专业人才招聘和咨询公司之一，在上海的市场占有率很高。他们的专业团队拥有深厚的人才资源和雄厚的技术实力，为各行业的知名企业提供全方位的人才招募和管理服务。

上海聪明猎头：上海聪明猎头是一家专注于高级人才猎头服务的公司。他们拥有一支经验丰富的猎头团队，能够为企业寻找并吸引优秀的高级管理层和专业人才。上海聪明猎头注重与客户的合作关系，为每个客户量身定制招聘解决方案。

人力资源公司怎么合作?

1、联系人力资源公司：通过电话、邮件或者社交媒体等方式，联系目标人力资源公司的招聘负责人。介绍自己的公司及其招聘需求，并邀请对方进一步了解自己的招聘需求。面谈：如果人力资源公司表示有合作意向，可以邀请对方面谈。

2、人力资源管理沙盘的团队合作策略通常包括建立共同的目标，加强沟通，营造良好的工作环境，激发员工的积极性，增强团队的归属感，以及培养团队的创新能力等几个方面。

3、从以上分析可以看出，HR部门要真正成为企业的战略合作伙伴，需要老板和HR们首先要转变观念，即从战略、文化和组织建设的高度认识企业人力资源部门的重要作用。也只有这样，才能真正缩短角色转变的进程。