人力资源公司备案需要什么? 人力资源公司备案
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注册人力资源公司需要什么条件?
1、要注册人力资源公司，需要满足以下条件： 公司名称和经营范围：需要选择一个合适的公司名称和经营范围，其中包括从事的业务领域和范围。
2、全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。
3、法律主观：人力资源公司注册条件注册人力资源公司名字要包含“人力资源”，除了需要办理包含所需人力资源服务或人才中介服务等经营范围的营业执照，还需要办理相关许可，也就是人力资源服务许可证。
4、)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；3)有健全可行的工作章程和管理制度；4)法人或其他组织均可申请设立；个人不得设立；5)具备相关法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务业务的申请条件和事项都有哪些?
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；有10万元以上的注册资金；有3名以上具备相应职业资格的从业人员；法律、法规规定的其他条件。
2、有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
3、人力资源服务许可证办理材料： 主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
4、人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
5、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。
6、申报条件：具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。
人力资源需要备案才能改经营范围吗
1、要的。变更咸经营范围和地址，应在股东会决议提交章程修正案，同时变更公司营业执照。公司变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。
2、可以的。我国《公司法》第12条明确规定：公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
3、去你所在的区域的工商所变更，把你想经营的范围加上就行了，注：需要许可证的要先办许可证。
东莞人力资源备案要求多大面积?
申办人开展人才市场中介服务活动的注册资本（金）不得少于10万元，有独立承担民事责任的能力，需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平米。
开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；与开展业务相适应的办公设施设备；有三名以上具有大专以上学历的从业人员；须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须为申请办证单位。
区（县）人力资源和社会保障局在收到申请人签署的《告知承诺书》和齐全的、符合规定形式的申请材料后，当场核发《许可证》并报市人力资源和社会保障局备案。
刻章备案 公司营业执照核准后，可以刻公司的公章、财务章、法人章、发票章等备案。上海公司注册时间参考 名称核准完成后5-7工作日个工作日左右完成注册及刻章备案手续。