1、时间的选择:活动时间可选择在两班交接班时,或节假曰、业余时间等,可根据实际情况而定。活动地点的选择:可选择在药店的会议室,或租赁其他的活动场所,如电影院、酒店的会议室等。
2、零售药店培训计划和培训内容如下:新员工的速成计划分为两部分:第一部分 为前三天的适应培养计划;第二部分 为28天的基本上岗必备技能学习。每个阶段侧重点不同,新员工学习的能力不同。
3、岗前培训:培训内容为国家政策法规规章,药品经营和验收养护等知识,通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识,掌握药品分类管理的概念和意义。
4、药店gsp培训内容主要大概有五点:岗前培训、政策法规培训、质量管理培训、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训。
5、年药店培训计划范文一 20XX年度是天赐大药房GSP认证的第2年,对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。
6、但通过入职前的培训进行更详细的讲解有利于员工对企业产生依赖,特别是对重要职位的员工很重要,这是安定员工的又一关键。
按一下方式写:表头:在表格的顶部填写表头,包括药店名称、日期、培训课程名称等基本信息。培训项目:列出每个培训项目的名称或主题,例如「药品知识培训」、「销售技巧培训」、「药物安全培训」等。
写培训目的:本次培训主要概括介绍,包括药品的概念及其特殊性。写药品管理法的基本内容及开办药品生产企业所需条件。
零售药店医保培训记录内容如下:门店店长、质量负责人负责对落实医疗保险刷卡各项规定进行监督管理。
培训内容:消防基本知识。燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应,通常伴有火焰、发光和发烟的现象。燃烧的三要素:即燃烧必须同时具备的三个条件:可燃物、助然物、着火源。
大概包括以下几方面:培训日期、主讲人、培训地点、职务、培训内容、内容提要、参加人员姓名 、所在部门、职务、考核方式 、考核结果 、补考结果 、考核结果 、记录人、部门经理、签字、 备注等。
1、按一下方式写:表头:在表格的顶部填写表头,包括药店名称、日期、培训课程名称等基本信息。培训项目:列出每个培训项目的名称或主题,例如「药品知识培训」、「销售技巧培训」、「药物安全培训」等。
2、记录每次培训的具体日期和时间。指明培训活动发生的地点,如公司会议室、营业厅等。简要概括本次培训的主要内容,如新版GSP认证标准、药品质量管理制度等。
3、门店定期进行药品盘点工作,做到帐货相符,盘点表按要求保存备查。规范药品销售行为,销售时认真核验其基本医疗保险证、卡,严禁冒名配药;严格执行急、慢性病配药限量管理规定,不得超量配和替代调配。
1、药店人员岗前培训内容 对养护中发现的质量可疑的药品立即采取停售措施,并在计算机系统中锁定,同时报告质量负责人确认。对存在质量问题的药品按照不合格品管理制度进行处理。
2、新营业员的培训内容:(1)门店制度:员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等,要求熟知或能独立操作;卖场熟悉度:卖场分区、货架位置、大类商品分布,熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。
3、零售药店医保培训记录内容如下:门店店长、质量负责人负责对落实医疗保险刷卡各项规定进行监督管理。
1、记录每次培训的具体日期和时间。指明培训活动发生的地点,如公司会议室、营业厅等。简要概括本次培训的主要内容,如新版GSP认证标准、药品质量管理制度等。
2、写培训目的:本次培训主要概括介绍,包括药品的概念及其特殊性。写药品管理法的基本内容及开办药品生产企业所需条件。
3、零售药店医保培训记录内容如下:门店店长、质量负责人负责对落实医疗保险刷卡各项规定进行监督管理。
4、培训内容:消防基本知识。燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应,通常伴有火焰、发光和发烟的现象。燃烧的三要素:即燃烧必须同时具备的三个条件:可燃物、助然物、着火源。
5、大概包括以下几方面:培训日期、主讲人、培训地点、职务、培训内容、内容提要、参加人员姓名 、所在部门、职务、考核方式 、考核结果 、补考结果 、考核结果 、记录人、部门经理、签字、 备注等。