酒店人力资源报告 酒店人力资源调查报告

阅读目录

• 1、《中国酒店人力资源现状调查报告(2023 )》解读(上)
• 2、关于酒店人力资源实习总结
• 3、2023 大学生酒店管理专业实习报告
• 4、中国酒店人力资源数据解读与展望(下篇)
• 5、人力资源年度总结汇报600字

《中国酒店人力资源现状调查报告(2023 )》解读(上)

月27日，在中瑞酒店管理学院举办的2023 酒店评论人才发展论坛上，《中国酒店人力资源现状调查报告》正式发布，并对上述问题给出了相应的答案。

此外，今年的问卷发送正处于新冠肺炎疫情的特殊时期，因此，我们在问卷中增加了一道关于“2023 年疫情发生后酒店在人力管理方面的主要举措”的问题。调查数据显示，疫情发生后，86%的酒店采取的是“减缓招聘节奏”的举措。

尊重员工意愿。如果管理者在执行的时候，把人员硬性“轮换”下去，很难保证轮岗员工在新的岗位上安心工作。因此，要把轮岗落到实处，不能单靠命令，还要做更多细化工作。

据媒体报道，在贰0依0年上海世博会之前，上海还将兴建星级酒店贰00多家，按每家需500名工作人员来计算，人才需求就达依0万人。

工作时间摸鱼是当代年轻人常常面临的诱惑和困扰之一。有人认为这是解药，可以缓解工作压力，提高工作效率；也有人认为这是毒药，会导致工作质量下降，影响职业发展。然而，除了这两种观点之外，还有一些不同的观点和看法。

关于酒店人力资源实习总结

酒店实习总结范文 不真正进入社会，就不能了解社会。

酒店员工实习心得体会(一) 在刚过去的XX个月的时间我参加了学校组织安排的到市XX大酒店的顶岗实习。

酒店实习总结 篇1 20xx年xx月xx日是我生命中的一个转折，既平凡有特殊，我由一个学生转型成一个员工，开始了实习之旅，经历一个月的培训我被分到西餐厅。

酒店个人实习总结1 酒店实习的日子很快就结束了，这次酒店实习也是我第一次比较专业的实习。

实习内容 (一)实习单位概况 xx酒店简介 xx。 实习部门 xx度假酒店所分部门有：人力资源部、销售部、前厅部、客房部、保安部、沙滩综合娱乐部。

2023 大学生酒店管理专业实习报告

酒店社会实践报告800字 【一】 这个暑假，我迎来了我大学生涯的第N次社会实践。作为一名未来要迈入社会的学生，深入社会、实践锻炼是一门必经的功课。我坚持做好每次社会实践。

在酒店实习期，按照酒店的要求去做好自己分内的工作，还要做好分外的事情。在服务技能上加强训练，达到一流的水平；在服务意识上加强思考，达到超前的意识。

第四，通过实习也更加了解酒店业对大学生的专业要求。知道自己有许 多不足，要学习的还很多。不仅要会服务员的基本技能当然还要学会许多东西，比如收银员的基本知识会使用传真机，会开发票及使用电脑的常用知识。

大学生酒店管理实习心得体会(一) 作为一名酒店管理专业的毕业生，应聘到xx大酒店距今已经有了一段时间，回顾这段时日，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了不同寻常的回忆。

大学生通过实习才能认知社会中的优胜劣汰，培养竞争意识，才能在实习中了解用人单位的需求和要求。

中国酒店人力资源数据解读与展望(下篇)

通过两个指标我们可以看到：过去五年中国内地酒店业的人工效率持续提升。多种原因促成了这样的成就。不可否认的是：中国酒店产业整体日渐成熟，运营经验日趋丰富，员工配置方式逐渐得到优化。

第一，酒店人力成本预算有限、薪酬水平无法大幅提升，与薪酬福利差是员工离职的第一原因之间的矛盾。第二，酒店晋升空间有限与员工重视个人发展空间之间的矛盾；第三，酒店竭尽全力从各方面激励员工与员工激励不起来之间的矛盾。

全年每间可售房收入表现为192元人民币。纵观各个季度，第四季度业绩达到同比最高水平 --与2023 年第四季度相比，2023 年第四季度每间可售房收入仅下滑18%。全年恢复状况最为突出的月份是12月。

人力资源年度总结汇报600字

【篇一】人力资源年度总结汇报600字 在已经度过的XX年中，我们公司的业绩取得了长远的进步，我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步。

人力资源公司年终总结报告范文(一) 回顾20xx年，在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合下，人力资源部的工作有了很大的提高。

人力资源年终个人工作总结范文(一) 2023 年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。