沃尔玛培训新人步骤 沃尔玛入职培训的问题
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接到沃尔玛(中国)的电话面试,让面试通过后去广东韶关培训两周,这是真...
比如，电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。老少边穷地区，如河南洛阳（冒称中铁集团等）、陕西渭南、山西运城、外加广西各地——这似乎是传削的大本营。
，告诉你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差，地点千篇一律都是广东一带社会秩序混乱的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。
，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。
应该是骗子。以前我北京有个朋友，碰到类似的事，去了东莞应试，结果让人抢劫一空。一般的公司不会用电话面试，也不会说先培训。
。随随便便叫你去面试。比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。比如，电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。
，在电话里套取你的个人信息，家庭情况等。4，直接说你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检。万一你去了会怎样，你可以发挥自己贫乏的想象力。
有关沃尔玛资产保护部的问题
1、资产保护部主管，也就是APS。如果你有一技之长，就不要加入这个部门。面试你的人是夸大其词了。
2、Asset Protection顾名思义 就是保护资产的，也就是店内的商品，相当于防损员。
3、沃尔玛主要分为人事部，资产保护部，总经办，索赔部，收货部等部门。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 ，现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。
东莞沃尔玛的员工培训怎么样
1、对未来找工作当然是有帮助的，你的管理技能都是在实践中提升的，理论往往都很虚。有了这些技能加持沃尔玛的地位，还是很值得去尝试的。
2、作为助理，就是给采购员准备资料，处理系统中商品变价，与供应商和门店交流沟通等，具体要看你从事哪方面的采购。不要担心，沃尔玛的培训体系还是可以的，你将接受到不错的培新和好的企业文化。
3、同时，沃尔玛还提供员工折扣优惠和其他福利，让员工享受到更多的福利待遇。企业文化：沃尔玛以“低价、高效、高服务”为核心价值观，致力于为顾客提供高品质、低价的商品和服务。
结合沃尔玛。谈谈员工培训与降低成本的关系
1、通过沃尔玛公司的培训，中国企业能够学习到如何在提高效率的同时降低成本，以实现更高的盈利。
2、提高沃尔玛员工的职业技能和服务水平。技能具有时效性，时间久了，一样技能就会被淘汰掉，所以需要不断的学习。获得高昂的士气和战斗力。
3、低成本策略：沃尔玛公司的发展战略之一是保持低成本以提供给消费者最低价格。为了实现这一目标，沃尔玛的人力资源管理策略要求员工高效工作、降低人力成本，同时注重培训和教育员工，提高生产力。