入职培训报销现在吗？ 入职培训报销吗？

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• 1、公司有义务报销公司新员工培训期间员工的餐费和路费吗？
• 2、事业单位工勤人员参加技能培训合格后，如何报销培训费？
• 3、职工教育经费能用职工个人抬头的发票报销吗？
• 4、新人进入投资公司，要到总部培训，来回路费一般都是自费的吗？
• 5、用人单位能否不报销培训费？

公司有义务报销公司新员工培训期间员工的餐费和路费吗？

如果你雇佣并参加工作，这是公司给的。如果你不在公司工作，公司将不承担费用。正规公司培训你一般都是全包费用，至少路费和住宿会管 但我不知道你说的是什么公司。

个人认为 一般新人，如果是带薪培训，不会给你路费什么的。如果不是带薪培训，会给一些路费和膳食补贴。

总成本是多少？公司是否承担成本和预算压力。如果新员工太多，外出培训，就不能承担。但是，有必要提供更好的用餐地点和其他信息支持。

举办职工教育的企业、基础设施单位、行政事业单位应当按照下列范围支付职工教育经费：（1）公务费。包括办公费、差旅费、教学设备维修费等（2）业务费。包括教师教学实验、讲义、材料等费用（3）兼职工资。

就我个人而言，我认为员工的膳食补偿通常是一回事，而外出培训的膳食补偿是另一回事，这两者并不一定是冲突的。至于是否应该给予膳食补偿，这取决于公司在你加入公司时的相关政策待遇和承诺。

不同的差旅费主要包括城市交通费、住宿费、食品补贴费和城市交通费。培训费是指各单位培训直接发生的费用，包括住宿费、食品费、培训场地费、讲座费、培训材料费、交通费等费用。

事业单位工勤人员参加技能培训合格后，如何报销培训费？

1、事业单位有宫颈人员。如果单位安排你参加金融培训，培训费由单位报销。如果单位不安排你，你可以自己参加。

2、与事业单位科研项目相关的学习培训费一般可以报销。你可以在网上找到财政部的文件，但许多单位制定了详细的标准，并没有完全执行财政部的标准。

3、员工培训费需根据实际情况确认相应的分录，一般按员工所属部门计入制造费（生产车间）、管理费用(管理部门)、销售费用（销售部门）等科目，一般纳税人取得专用发票的，可以抵扣相应的进项税额。

职工教育经费能用职工个人抬头的发票报销吗？

个人抬头发票符合条件可报销入账，企业所得税前扣除。

如果属于企业对公司员工的培训，并且企业制度中有规定，那么就可以报销做账。

职工教育经费。员工个人参加中级或初级职务学习的培训费，开公司可报销，计入职工教育经费。开员工名称的，计入福利费。

新人进入投资公司，要到总部培训，来回路费一般都是自费的吗？

1、没有义务报销，车费和餐费都是员工自己上班的费用，所以不需要报销。但是，如果是培训造成的，公司应该给予补贴，而不是报销，这样可以更好地体现公司的慷慨。

2、这种情况与入职单位协商。如果是公开学习，培训单位负责住宿费和差旅费。如果是外地个人培训，费用完全由个人承担，也可能是在没有签合同的情况下，所有费用都是自己承担的。

3、是的。去的时候路费不报销，因为你不是他们公司的工作人员，回来的时候就报了。你把票留下来。

4、是否可靠取决于如何签订合同，以及培训是否收费。一些公司打着培训的旗号收取各种费用。培训费、书费、工装费，收费几千元。当员工快乐地接受培训时，他们发现这与他们想象的完全不同。

5、入职培训一周往返的路费应该由公司报销，所以你应该保留发票。

用人单位能否不报销培训费？

1、用人单位不得要求劳动者支付培训费用；合同期间，劳动者可以要求劳动者支付培训费用；如何赔偿的具体问题可以按照培训劳动合同执行；未签订培训合同的，按照劳动合同执行。

2、一般来说，公司在招聘员工时会明确告知员工的待遇和福利，包括是否有培训费报销。如果公司在招聘时没有明确说明这一点，员工离职时很难要求报销培训费。

3、没有这样的规定，培训费由用人单位承担，当然可能会给你约定服务期限。

4、均由申请人个人承担，不能由单位报销。申请专业技术职称过程中的继续教育费、专业考试费、职称考核费、考核资格合格后到人力资源和社会保障局职业改革办公室领取资格证书的费用由申请人个人承担，不能由单位报销。

5、法律主观：用人单位收取培训费是违法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期限。劳动者违反服务期限的，应当按照约定向用人单位支付违约金。