入职培训会被淘汰吗？ 入职培训能拖吗？
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收到offer后，入职时间能否协商，能否推迟一周入职？
1、在某些情况下，推迟就业时间是可以接受和合理的，但具体情况取决于公司的政策和与雇主的谈判。
2、看看公司的规定。 入职时间可以协商，但推迟一周入职时间太长，但合理延长就业日期可以得到公司的理解甚至支持。
3、你好，这个问题需要你自己和对方的人事部门负责人沟通。有些公司，如果你给出合理的理由，对方会允许你推迟。但有些公司不能不允许。
4、如果是面试，可以承诺对方可以接受，不会拖太久。比如辞职需要一个月，可以说三周就可以入职。
5、你可以推迟接受报价。先告诉HR接受这份工作，但是报价上的录用时间需要和现在的公司沟通后才能确定。这个时间不超过一周。当对方问为什么需要一周时，可以说只有和原单位沟通离职和工作交接，才能进一步确定大概的录用时间。
6、与用人单位人力资源部协商，取得同意后进行变更。申请人对入职时间有异议的，可以与用人单位人力资源部协商，取得同意后进行变更。未经用人同意，用人单位有权收回录用通知书。
入职前培训是骗子吗？
1、是 “总之，所有的岗前培训费用基本上都是欺诈，因为法律规定，公司有义务为员工安排岗前培训 但不得以各种理由收取培训费。
2、入职前培训是否取决于骗子的情况。入职培训主要是公司介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构、处理同事关系等活动的总称，旨在让员工融入团队。
3、当然是假的，不要相信，如果你去了就会上当受骗，因为这种训练是骗人的。
入职后，为什么公司不给我进行入职培训？
1、我认为我需要在公司工作。现在很多地方都不培训新员工，这很正常。我需要自己学习。
2、有时工作取决于命运。如果这个环境不是你第一次接触时喜欢的，那就不合适了。
3、我不这么认为。由于今年的特殊情况，有很多企业不能开始工作。因为危险期还没有过去。所以没有安排入职和培训。这也很正常。如果你不放心，你可以打电话问企业什么时候会加入。
4、只不过是不同商品和不同领域的销售，对商品的理解是不同的。在这个阶段，许多企业在招聘销售人员时都会进行一定的专业培训。关键是对商品的理解和对部分销售市场的学习和培训。