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聚集人力资源管理咨询有限公司有限公司 聚集人力资源管理咨询

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什么是人力资源服务机构?

1、人力资源服务机构是设立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提。也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。省级机关受理,是省人力资源和社会保障厅批准的许可证之一。

2、公共人力资源服务机构是指市、区、县(自治县)人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构是指依法从事人力资源服务经营活动的机构。

3、人力资源公司是一家专门提供第三方人力资源服务的公司。例如,企业有一些人力资源问题或业务可以与人力资源服务公司合作或解决,与中介有一定的区别。

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人力资源咨询项目有哪些?

1、组织管理咨询:组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬研究、组织文化咨询、中小企业人力资源体系建设等。

2、人力资源战略规划:包括人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利规划。人力资源管理咨询可以根据企业的发展战略和业务需要,制定适当的人力资源战略规划,提高员工管理和激励效果。

3、人力资源服务包括:力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源评估、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等。

4、组织战略咨询、集团控制咨询、人力资源战略咨询、组织管理咨询、企业培训、绩效管理咨询、薪酬管理咨询、企业文化管理咨询、企业执行等。

5、企业所需的人力资源服务包括以下内容:招聘服务:寻找和筛选最佳候选人,参与面试和评估,为公司提供招聘流程和培训。培训与发展:为员工提供职业规划、领导力发展、技能培训和可持续发展机会,提高员工的技能和素质。

人力资源咨询做得更好的咨询公司

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