入职培训要钱吗？ 员工入职要交培训费吗？
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大四需要入职去公司培训费吗？
1、如果你写了，你可以告诉他，国家不允许以招聘培训的名义收取培训费，只能提供专业培训，签订服务期。但你的合同没有签订，职位没有固定，薪水没有固定，你怎么能签订服务期，没有劳动合同，培训协议应该无效。
2、你好，朋友！学生找单位实习，单位要求岗前培训，这没问题，一般正规单位都有这个要求，员工入职培训不收费。
3、严肃的单位用人单位招聘，然后进入培训前不需要支付任何费用，这是用人单位自己承担的。
4、大学实习也需要交学费，但具体还是要看学校，但一般还是要交。虽然实习，但仍属于大学教学范畴，即教学与实践相结合，提高学生的整体技能和素质。首先，到实践单位，要交实践培训费；到实践单位的住宿费也要交。
新人入职培训需要交费吗？为什么呢？
正常情况下，员工入职后不需要缴纳培训费。有些公司会计算工资，这是正常的工作。
严肃的单位用人单位招聘，然后进入培训前不需要支付任何费用，这是用人单位自己承担的。
根据不同的行业单位会有所不同，但基本上不需要自费培训，但对于航空业，一般需要支付费用，一些美容行业也需要（入职后可以退还学费）。
员工入职培训不应支付培训费。员工入职后，企业会先进行培训，培训期间产生的费用由企业自行承担，不需要员工自行支付。这也是员工入职的重要环节，对以后的工作有好处。
这属于公司内部培训，应该是免费的，如果你想付钱，你最好早点离开公司，80%是骗钱的！。有些公司是这样的。但是现在很难找到工作。
大连凯晋科技有限公司入职需要缴费培训合理吗？
1、这是非法的。公司必须自行支付培训费用。《劳动法》第六十八条规定。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训资金，根据本单位实际情况有计划地对职工进行职业培训。《职业教育法》第二十八条规定。
2、正常情况下，员工入职后不需要缴纳培训费。有些公司会计算工资，这是正常的工作。
3、严格来说，人力资源部要求申请人支付学费是不合理的，因为收取培训费是违法的，申请人可以完全拒绝支付。
4、公司违反法律规定，法律只规定用人单位为劳动者提供专项培训费，可以约定服务期。违反服务期的，应当承担违约责任。
5、不，好吧。根据查询企业查询网络。大连凯金科技有限公司的经营范围包括：软件开发、人工智能基础软件开发、软件销售、软件外包服务，而不是培训机构。大连凯金科技工作轻松，无需加班，严格实行八小时工作制。
6、本次入职培训不是《劳动合同法》第二十二条规定的专业技术培训。根据《劳动合同法》第二十五条的规定，该协议与之冲突无效。