关于2023年中级人力资源师信息
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2023 年度人力资源经理主要考什么内容？
1、人力资源教师考试分为理论知识和技能操作两个科目。人力资源经理一级和二级分为理论知识、《技能操作》和《综合评价》。
2、人力资源管理师考试主要考察以下内容： 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的概念、功能、原则、方法、流程等。 劳动法律法规：包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监督条例》等有关法律法规。
3、各级人力资源教师考试将有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容包括企业人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分及相关基础知识。
4、考试内容 第一部分：理论考试：全部选择题；闭卷考试方式；机读卡考试时间90分钟，满分100分，60分及格。
5、“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评价”包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分及相关基础知识。
6、考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理组织行为、人力资源开发管理、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识技能体系。
2023 年度人力资源法务师考试报名条件
三级企业助理人力资源经理人力资源经理（具备下列条件之一）（1）连续从事本职业6年以上（2）取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业4年以上。
高级人力资源经理注册条件： 连续从事本职业工作19年以上。 取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。
(1)连续从事本职业13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。(3)取得大专学历证书后，连续从事本职业7年以上。
高级人力资源经理注册条件：从事本职业19年以上。取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业4年以上。
人力资源经理职称证书申请条件如下：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和专业素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试注册条件的经济专业人员，可以报名参加相应水平的考试。
其次，人力资源经理需要有较高的教育水平。根据中国人力资源市场协会发布的最新要求，申请人力资源经理必须符合学历要求，即持有本科以上学历。
2023 人力资源师考试什么时候报名？
报名时间 4月10日（上半年），全国各地培训机构向省人力资源和社会保障厅提交学生报名材料审批时间（上半年）、在10月15日(下半年)之前，也就是基本截止到4月10日(上半年)、10月15日（下半年）报名工作结束。
一般上半年报考时间安排为2-3月下半年8-9月，具体时间以所在省份公布为准。
人力资源经理职业资格考试每年考两次，分别是5月和11月，报名一般在3月初和11月初，2023年 年度考试已经结束。
5月和11月，人力资源经理每年有两次考试机会。每年3月和9月开始报名考试，需要提前准备报名材料。2023年 这一年也是如此。
报名时间：人力资源经理每年5月、11月参加全国统一考试，考试前两个月左右报名，即9月前报名。
5月17日和11月22日确定了全国人力资源经理统一鉴定时间。