进入乐高需要什么要求？ 入职培训乐高
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乐高机器人教育机构为什么离职率高
1、① 特殊的作息时间 教学培训机构有不同的工作和休息时间，周末不能休息两天，大多数都是周一和周二休息。这意味着，当老师休息时，他可能无法和亲戚朋友一起享受时间，时间完全错过了。
2、离职原因分析： 注定孤独 教学培训人员的假期方式和正常的假期方式是“扭曲”的。教学培训行业的老师大多周二休息，我们的对象、朋友和同学周末出去玩。
3、进入这个行业后，你可以考虑将来自己创业，成为乐高教育机构，这是相当赚钱的。
新员工的培训内容是什么？
公司新员工培训的主要内容包括：一般来说，培训内容包括知识培训、技能培训和质量培训三个层次，介绍企业的业务历史、目的、规模和公司的发展前景。公司新员工培训的具体内容包括：知识培训是企业培训的第一个层次。
新员工入职培训包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识培训、企业管理体系和流程等。
职业培训:职业培训是让新员工，尤其是刚走出校门的学生，完成角色转换，成为专业员工。
乐高老师怎么发展？
在中国，发展前景不大。如果是NXT机器人，还是有希望的。我承认LEGO不幼稚，但在中国，它是积木。
乐高机器人的语言逻辑非常符合传统的编程逻辑，更生动、直观、有趣。孩子们做的每个程序都对应于机器人的动作，他们可以理解编程的意义，而不必阅读无聊的代码。
良好的经济基础 乐高设备本身很贵，而乐高教师的课时费并不比k12机构的教师多。因此，在这个行业坚持3年以上，混出一些知名教师的家庭条件通常不会太差。
乐高教育是一个新兴的教育行业，我是一个教乐高机构的老师，当然，当老师你除了思维更活跃，语言表达和性格更外向，乐高教育主要面向小学生，进入行业后可以考虑自己创业做乐高教育机构或相当赚钱。