新成立的公司人力资源 新成立的公司人力资源部怎么样
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成立人力资源公司需要准备哪些材料？
确定公司股东、股权、法定代表人等。；准备上述人员的身份证复印件；注册人力资源公司所需材料：公司营业执照。五名员工的基本情况。房地产资格说明。机构负责人的简历。法人身份证。
注册资本：人力资源公司的注册资本没有明确规定，但资本需要根据公司的规模和需要来确定。 注册地址：确定公司注册地址，并在工商行政管理部门备案。
注册公司材料准备 全体股东(法人+股东)身份证正反面照片 法人及股东出资比例（百分比）公司名称一般由行政区划、字号、行业（非必填项）四部分组成、组织形式。
市、区（县）劳动保障局受理公益性职业介绍机构、市、区（县）单位举办的非营利性职业介绍机构，应当在20个工作日内作出批准决定。
法定申请材料经审查批准后，可以携带批准设立登记通知书和身份证原件到工商局领取营业执照。在领取执照方面，你通常预约当天领取执照。
如何注册人力资源公司？
1、人力资源有限公司注册流程 工商审批名称：提供全体股东、法人、监事、财务人员身份证复印件、3-5个公司名称、注册资本、股东出资比例、经营范围、注册地址、全体人员实名电话号码。
2、公司营业执照。五名工作人员的基本情况。房地产资质说明。机构负责人简历。法人身份证。
3、（2）合伙企业应当有2名以上的专业介绍经纪人；（3）个人独资企业应当有1名以上的专业介绍经纪人。完善可行的工作规范。法律、法规规定的其他条件。
4、公司注册是创业的第一步。一般来说，公司注册流程包括：企业核实名称，提交材料，领取许可证和印章，即可完成公司注册。
如何构建新公司人力资源体系？
1、定位：通过人力资源系统建立总体规划，明确企业中长期人力资源管理的发展目标，指导企业管理升级。指导原则：务实、循序渐进，符合企业自身实际，围绕人力资源“一点两面三机制”开展人力资源管理升级。
2、建立人力资源开发体系。人力资源管理需要一个基础、一个组织和一个系统。因此，必须建立一个行政和组织平台。但上述工作只能达到保护和平的目的。如果你想建立一个家，你还必须建立一个人力资源开发系统。
3、先把脉 A先生刚加入公司，对公司的业务和团队缺乏深入的了解。如果他贸然开展人力资源大而全的项目，很容易吃力不好。因此，他不妨从脉搏入手，深入了解公司的方方面面，这也是决定人力资源体系建设能否成功实施的关键一步。
4、建立人力资源体系，要从招聘、就业、评价、教育、留住五个方面思考。这五个方面是人力资源体系。每个方面都有很多需要考虑的事情，而且它们仍然是密切相关的。
5、公司建立人力资源管理体系，必然需要一个相对较长的阶段，不断联系、调整、改进、改进，及时尝试改革创新，以最先进的方式管理人力资源，显然是不可行的。
成立人力资源公司需要具备哪些条件？
1、注册人力资源公司，需要满足以下条件： 公司名称和经营范围：需要选择合适的公司名称和经营范围，包括从事的业务领域和范围。
2、全体投资者身份证、法人身份证、监事身份证、公司章程、股东决定或股东大会决议、租赁协议、房产证复印件，由业主盖章。
3、注册人力资源公司需要哪些条件？ 股东符合法定人数；有限责任公司注册的股东一般限于2人以上50人以下；一人有限责任公司注册的股东限于自然人股东或法定股东投资。
4、注册人力资源公司条件：应为专门从事职业中介等职业介绍业务的独立机构。
5、法律主观：人力资源公司注册条件注册人力资源公司名称应包括“人力资源”，除人力资源服务或人才中介服务营业执照外，还需要办理相关许可证，即人力资源服务许可证。
如何申请人力资源服务许可证？
1、法律分析：人力资源服务许可证办理流程：受理：及时审理申请人提交的材料。审查：申请材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门应当在受理申请之日起20日内完成审查。
2、人力资源服务许可证申请如下：准备申请基本材料，填写申请信息并提交人力资源和社会保障部办公窗口；办公窗口应检查现场信息和规范的完整性，信息完整的公司应发出验收通知。
3、申请程序：申请、通知、承诺、批准。（1）申请。申请人应当向县级以上地方人力资源和社会保障部门提出申请，并提交有关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。（2）通知。
4、公司注册资本不少于10万元；公司需要有实际的商业办公地址；公司应至少有5名专职人员（大专以上学历，取得人才中介职业资格证书）。