中大咨询薪酬 中大咨询人力资源实习生
阅读目录
- 1、中大咨询的工资待遇怎么样?中大咨询顾问的待遇及发展前景如何?
- 2、中大咨询的工资待遇怎么样?
- 3、什么是人力资源实习生
- 4、中大咨询待遇怎么样啊?有没有五险一金啊?
- 5、人事专员(实习生)主要做什么
- 6、有在中大咨询实习过的朋友吗,公司怎么样,实习有收获吗?
中大咨询的工资待遇怎么样?中大咨询顾问的待遇及发展前景如何?
咨询顾问的前景还是不错的，每个项目都需要项目总监、咨询顾问、商业分析员之类的。个人成长阶段基本上是商业分析员→咨询顾问→高级咨询顾问→咨询总监，平均每一步花费的时间都在一两年，晋升速度看个人的实力。
我大三的时候在中大咨询实习过，其实咨询公司的待遇和其他行业的待遇不一样，顾问的工资和工作强度成正比。直接避开工作内容谈待遇，感觉有点耍流氓。
和MBB，四大等国际咨询公司存在差距，作为本土咨询公司，也不算差。在里面待几年的顾问被甲方挖墙脚是很正常的，前提是你自己有真材实料。当上高级咨询顾问后生活还是很容易的，基本上能支撑另一半不工作并在一线城市买房。
待遇的话，就个人成长而言，是一个很好的公司了。可能是他们咨询行业的特点吧，要学很多东西，我感觉我朋友看事情的角度比我们更全面一点。
在中大咨询的招聘简章中可知，该公司的员工每月的工资是17655元，28%的工资收入位于区间6000-9000元/月，28%的工资收入位于区间9000-12023 元/月，工资偏高，并且每月准时发放，从不拖欠。
中大咨询的工资待遇怎么样?
1、我大三的时候在中大咨询实习过，其实咨询公司的待遇和其他行业的待遇不一样，顾问的工资和工作强度成正比。直接避开工作内容谈待遇，感觉有点耍流氓。
2、中大咨询顾问的待遇组成是工资+项目奖金+其他补贴+年终奖，五险一金，节日礼物~这是之前同学跟我说过的，可能有遗漏或现在有些更改。
3、咨询顾问的前景还是不错的，每个项目都需要项目总监、咨询顾问、商业分析员之类的。个人成长阶段基本上是商业分析员→咨询顾问→高级咨询顾问→咨询总监，平均每一步花费的时间都在一两年，晋升速度看个人的实力。
什么是人力资源实习生
1、hr是人力资源的意思 hr实习生就是实习生，做人力资源管理这块工作的，具体如下：熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。
2、全面协助招聘版块工作。全面协助人事档案工作。全面协助人事其他版块工作。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。
3、人力资源共享服务中心的实习生。SSC是指人力资源共享服务中心，人力资源共享服务中心是一种新的管理模式，是一个独立运作的运营实体，引入了市场运作机制，却为企业内部服务，ssc实习生意思是人力资源共享服务中心的实习生。
4、n/，【释义】n. 实习生，实习医师；vt. 拘留，软禁；vi. 作实习医师 例：“I was an unpaid intern and I had no problem with it， ” he said.“我曾经就是一个无薪的实习生，我觉得这没什么，”他说到。
5、是的。人力资源实习生负责公司简历的筛选、人才面试邀约等工作，协助面试官与候选人的沟通。有时候需要协助员工关系完成公司的入职资料及档案的接收、分类、整理以及归档。
6、HR，指人力资源管理。这个专业的六项职能是：人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理。这六大职能，就是实习生需要做的工作。
中大咨询待遇怎么样啊?有没有五险一金啊?
1、中大咨询顾问的待遇组成是工资+项目奖金+其他补贴+年终奖，五险一金，节日礼物~这是之前同学跟我说过的，可能有遗漏或现在有些更改。
2、我大三的时候在中大咨询实习过，其实咨询公司的待遇和其他行业的待遇不一样，顾问的工资和工作强度成正比。直接避开工作内容谈待遇，感觉有点耍流氓。
3、待遇的话，就个人成长而言，是一个很好的公司了。可能是他们咨询行业的特点吧，要学很多东西，我感觉我朋友看事情的角度比我们更全面一点。
4、我的实习是在咨询部门。从性质上来说，这个岗位和我想象中基本一样，工作强度大，出差频率高，对知识储备和思考能力要求很高，也需要具备很强的学习能力。从程度上来说，不管是工作强度还是学习强度都超过了我最初的预计。
5、五险一金中的一金是指住房公积金在购房的时候可以享受到低息贷款，而刚毕业的大学生多数没有自己的房产，在工作后都面临买房，如果不交纳五险一金，就没有享受低息贷款的资格，会增加购房成本，增加自己的经济压力。
6、好。工作量方面：中国建筑东南非公司员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有额外的任务，工作量不多而且很固定，比较轻松。工资方面：工资在5000-6000之间，有五险一金，还有带薪休年假待遇。
人事专员(实习生)主要做什么
1、负责每月考勤统计，薪酬核算。由于各个企业规模大小不同，工作内容也不完全相同，但是主要内容还是相同的。人事专员简单来说就分六大块：招聘、入职、考勤、工资、社保、离职。
2、人事专员岗位职责2 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。公司内部员工档案的建立与管理。负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
3、任职要求：人力资源管理相关专业，2023 年及以后毕业的本科生；熟练使用OFFICE办公软件，具有良好的学习能力；具有良好的沟通能力，执行力强，亲和力佳；周一至周五，至少四天在司实习。
4、企业人事专员岗位职责4 人事岗 基本要求：全日制本科及以上学历，可接受实习生，专业不限，男女不限。身高160CM、170CM。具有亲和力，形象气质良好，普通话标准流利，思路清晰且具备良好的语言表达能力。
5、hr是人力资源的意思 hr实习生就是实习生，做人力资源管理这块工作的，具体如下：熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。
6、人事专员是负责管理各类人事资料，办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。
有在中大咨询实习过的朋友吗,公司怎么样,实习有收获吗?
1、实习期间虽然也会遇到很多难题，但整个实习过程很充实也比较锻炼人。
2、然后，待遇的话，应该不错，是说一些咨询顾问啊可以月薪接近万元，刚进去的话，工资当然不能跟里面的有一定职龄的员工相比啦，但是好像升职和升薪都蛮快的。当然，这也与工作能力挂钩啊，努力当然就会有高回报哈。
3、企业项目经常加班，政府项目的话实习生相对比较轻松（但加班和出差还是免不了），我所在的项目组项目经理和部门带队的教授人都很好，所以项目组和部门的氛围很和谐，大家平常都可以像朋友一样相处，处理起工作也井井有条。
