1、上岗培训:岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。
2、员工福利的培训 让员工了解企业的工资结构,发薪日期,发薪的形式等。除此外,了解员工的社会保险及公积金福利,学习企业休假的相关规定等,因为涉及员工的切身利益,员工都非常担心工资和福利待遇情况。
3、安全教育。安全教育是企业员工入职教育必不可少的一项内容。设备安全、人身安全、防火、防盗等教育,避免安全责任事故的发生。专业知识的培训。
4、新员工上岗前培训内容是:企业概况 公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等。
1、货运驾驶员安全教育培训内容包括司机职责,车辆使用规定,车辆保养等。司机职责。
2、遵守行为美德和职业道德,文明驾驶、礼貌行车,严格遵守交通法规和公司各项规章制度。坚持车辆“三检查制度”,安全设备保持齐全有效,车容保持整洁,不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆。
3、驾驶员每月培训内容如下:司机职责 爱岗敬业,热爱企业,维护企业良好的形象。认真钻研技术,提高自身素质和服务水平。遵守国家法律、条例和公司厂里以及大队各项规章制度。
4、防卫意识培养 驾驶员还需要具备一定的防卫意识,避免成为犯罪分子的目标。驾驶员应该注意自身的安全和保护车辆财产,了解各种防盗措施和应对技巧。
医院岗前培训内容包括:政治思想教育;医疗卫生事业的方针政策教育;医德规范教育;医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责;当地医疗卫生工作概况及本院情况;现代医院管理和发展的有关内容。
医院岗前培训的主要内容包括:医院组织结构和职责:介绍医院的总体组织结构、各个部门和岗位的职责,以及员工在医院中的角色和职责。
护理员岗前培训内容如下:基础理论培训:职业道德;法律知识及规章、职业守则;医学基础知识及医院基本工作程序;护理学基础知识;护理基本技术;常见疾病照料;心理护理知识。