入职培训有双休吗 入职培训2天有社保吗

阅读目录

• 1、试用期是否缴纳社保
• 2、北京铁路局新入职的员工在实习培训期间给缴存社保及公积金吗?
• 3、入职两天会交社保吗
• 4、在石碣台达电子厂培训了几天,现在出来了,厂里会跟你买社保吗?
• 5、企业职工在岗前培训期间是否缴纳各项社会保险费用
• 6、想问劳动法新员工入职多长时间公司应该给交保险

试用期是否缴纳社保

1、试用期需要交社保。根据法律规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。而试用期是劳动合同的一部分，属于劳动关系存续期间，因此在试用期是需要交社保的。

2、试用期应缴纳社保。许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。

3、试用期需要买社保。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。

4、【法律分析】：要缴纳社保。试用期必须缴纳社保。根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内，员工有权享受各项社会保差弊险。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

5、因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。

北京铁路局新入职的员工在实习培训期间给缴存社保及公积金吗?

法律规定有的。按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

需要。按照国家劳动保障政策内容规定，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在实习期。实习生如果是在校生，是没有五险一金的。

按照国家劳动保障政策，在试用期是有五险一金的。员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。

入职两天会交社保吗

法律客观：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

会，按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。

一般1-2天是不缴纳社保的；如果单位不给员工缴纳社保，员工有权要求单位补缴；如果单位不补缴，可以到劳动局申请仲裁或投诉。具体法律条款：社保法第86条。

三月份上了两天班要交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加社会保险的单位和个人，必须按照规定分别缴纳社会保险费，但不管单位和个人是否实际使用社会保险服务，都必须按规定缴纳社会保险费。

新员工入职公司后应该在一个月以内缴纳社保，有些公司故意拖延，以各种理由不缴或者少缴纳社保也是不允许的，碰到这种情况也可以提出仲裁，员工也可以以单位不缴纳社保为理由提出辞职，这种情况都会受到劳动法的保护。

在石碣台达电子厂培训了几天,现在出来了,厂里会跟你买社保吗?

你入职30天内会为你办理社保的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

会，按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。

石碣镇很小，但石碣台达电子厂好大，总共有8个厂，待遇不错的，特别是管理层。天天下饭店，我好多朋友在里面做，生产课长都开车上班（丰田，大众），但是做员工的话，也有升迁机会的，好像有内部招聘。

企业职工在岗前培训期间是否缴纳各项社会保险费用

试用期不买五险不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律规定，单位必须给职工缴纳五险一金，试用期也属于法律保护的劳动合同期限，所以试用期不交五险一金不合法。

只要与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系，单位就应该按规定缴纳社保的。

法律主观：实习生一般不需要交社保。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系，所以单位不需要为其购买社保，实习生本人也不需要缴纳相应的社保费用。

法律分析：试用期内公司要为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为员工缴纳社会保险为合法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

需要缴纳的。依据《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

试用期需要缴纳社保。用人单位录用新职工后，在劳动合同期限内，双方必须履行相应的权利义务，职工在试用期内同样享有我国法律规定的各项权利，用人单位应及时为其办理社会保险手续，依法缴纳社会保险费。

想问劳动法新员工入职多长时间公司应该给交保险

1、新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定，然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

2、入职后工作多长时间交社保 入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。

3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。