企业成立职业健康管理小组 关于成立健康管理小组的通知
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如何建立企业职业健康管理制度
1、对接触有毒、有害物质的在册员工，应由安全管理部负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。4 对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强预防措施。
2、用人单位应明确相关组织的职能 用人单位应明确工会、人事及劳动工资、企业管理、财务、生产调度、工程技术、职业卫生管理等相关部门在职业卫生管理方面的职责和要求。
3、（1）健康档案建立与管理：（2）企业员工健康状况调研与评估：（3）划分健康与非健康人群（健康人群/亚健康人群/患病人群/伤残人群），以便设计有针对性的健康促进计划。
4、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。组织开展对企业员工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
5、建立员工健康档案通过员工体检数据针对员工健康情况进行横向及纵向分析制定，可持续，执行的健康管理方案。
6、要建立包括岗位安全操作规程、原材料和设备使用管理、个人防护用品发放与使用、防护设施的维护管理等作业管理制度。 职业卫生培训制度 管理制度应明确职业卫生管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等。
怎样设置单位职业健康管理机构
这个机构可以是EHS。EHS部门中专门设一个管理工业卫生和职业健康的人员。（industry hygiene & o upational health， IH & OH )，一般知名化工外企会设这样一个职位，往往是医学背景的人又在企业中干过EHS的人来但任。
—建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；—定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；—组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。
职业病防治领导机构由：法定代表人、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成，其主要职责是审议职业卫 生工作计划和方案，布置、督查和推动职业病防治工作。
每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。3 对接触有毒、有害物质的在册员工，应由安全管理部负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。
怎样做好企业职业健康管理？可以参照GBZ/T 225—2023 《用人单位职业病防治指南》： 3 设置职业卫生管理机构 用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构及其相关组织， 负责本单位职业卫生管理体系的建立和运行。
详细内容如下。法律依据：国家卫生健康委员会制定的《工作场所职业卫生管理规定》第八条 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
如何做好职业病的预防工作
上岗前劳动者要做到与用人单位签订劳动合同。遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程。
开展员工培训，提高自我保护意识；对职业危害项目（岗位）从业人员进行上岗前体检、在岗期间体检、离岗时体检，建立职工健康监护档案。
佩戴防护用品：在特别环境（噪音、粉尘等）工作一定要正确佩戴个人防护用品，如噪音环境中佩戴防护耳塞，粉尘环境中佩戴KN90防尘口罩，接触三氯乙烯环境中佩戴防毒口罩及防护手套，以此来减少接触职业病有害因素。
预防职业病需要在进行相应的职业操作时尽量做好相应的防护，例如佩戴口罩或者护具、护目镜。另外要控制每天工作的时间，尽量减少职业对人体的损害。定期去体检，一旦出现病变的情况要及时停止接触。
保持皮肤完整清洁。不吸烟、节制饮酒或不饮酒、合理营养、保持良好的精神状态。
那么作为劳动者，应该如何配合企业做好职业病的防治工作：学习职业病的防护知识，企业定期组织职业病防治培训/发放宣导材料，劳动者按时参加，考核，保证自己拥有合格的职业病防治知识。
如何建立职业安全健康管理体系
管理者推动：减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障企业的财产安全；提高企业形象与综合竞争力。客户推动：国内外竞争中的门槛与机会。如何建立：成立职业健康安全管理体系推进小组，制定工作计划。
制定管理体系目标：确定组织的职业健康安全管理体系的总体目标和方向，确保其与组织的战略和运营目标相一致。 资源准备：为建立和运行职业健康安全管理体系分配必要的人力、物力和财力资源，并明确责任和权限。
第一步：学习与培训；第二步：初始评审；第三步：体系策划；第四步：文件编写；第五步：体系试运行；第六步：评审完善。安全家，安全知识社区。
职业健康、安全与环境(HSE)管理体系的建立步骤：(1)领导决策；(2)成立工作小组；(3)人员培训；(4)初始评审；(5)体系策划与设计；(6)管理体系文件编制；(7)文件发布和体系试运行；(8)管理体系的完善。